Læs Jyske Banks overenskomst

Ferie – Valg mellem 5 og 6 ugers ferie
Jyske Bank
tilbyder, at...
… fremme fleksibilitet
og lige muligheder
gennem individuelle
valg.
Ved at... Til gengæld
forventes, at...
… du frit kan vælge mellem 6 ugers ferie
og 5 ugers ferie.
…vælger du 6 ugers ferie honoreres din
mertid med 1:1
… vælger du 5 ugers ferie honoreres
dit overarbejde med +50 og 100 % efter
overenskomstens regler.
… den frie valgmulighed gælder for alle
medarbejdere med en slutlønsforventning
under trin 72 (bank)/lønramme
240 (it).
For visse medarbejdere med en slutlønsforventning
over trin 56 (bank)/230 (it)
kan der dog som følge af stillingens særlige
karakter ikke vælges 5 ugers ferie.
Det gælder afdelingsdirektører,
vurderingsmedarbejdere, sælgere og
konsulenter med arbejdsopgaver uden
for det faste arbejdssted. I de tilfælde,
hvor man er afskåret fra at vælge 6 ugers
ferie, vil der i lønaftalen være taget højde
for dette. (Medarbejderen vil være indplaceret
med en slutlønsforventning på
minimum trin 57 og et månedligt tillæg
på 2.400 kr. eller som minimum med en
slutlønsforventning på trin 62).
… beordret arbejde på arbejdsfrie dage
altid aflønnes med timeløn + 100 %.
… du kan vælge hvert år inden et nyt
ferieår og inden den 1.5.
… det frie valg vil
have en positiv
indflydelse på din
jobtilfredshed og
fleksibilitet.
… dit valg ikke vil
påvirke din leders
handlinger i de få tilfælde,
hvor det måtte
blive nødvendigt at
beordre overarbejde.
… dit valg ikke vil påvirke
andre arbejdsmæssige
forhold.
… at du kan benytte
bankens elektroniske
system til tidsregistrering
efter behov.
Elevers ferie
Stk. 1 Til elever gives ferie efter følgende regler:
a. Elever, der ansættes i tiden maj til og med juli har ret til 25 dages ferie i det
ferieår, hvor ansættelsen har fundet sted. Heri medregnes optjente feriedage,
afholdt i tiden 1. maj til tiltrædelsen. Ferie placeres efter lov om ferie.
b. Ved ansættelse i tidsrummet efter det under a nævnte og 1. december
– eller første hverdag derefter – gives ferie i 7 arbejdsdage inden udgangen
af det ferieår, hvori ansættelsen har fundet sted.
c. Samtlige elever gives 25 dages ferie i det ferieår, der følger efter ferieåret,
hvor ansættelsen har fundet sted.
47