Læs Jyske Banks overenskomst

Protokollat om pensionsordninger
1. Valg/ændring af leverandør
Har en virksomhed eller repræsentanter for virksomhedens personale ønsker
om at ændre valg af leverandør for virksomhedens pensionsordning eller
etablere en ny pensionsordning, sker dette ved aftale mellem virksomheden
på den ene side og den Faglige repræsentant på den anden side.
Pensionsordning bliver valgt efter lokalt aftalte kriterier, som skal tilstræbe
at give medarbejderne de bedst mulige markedsvilkår. I kriterierne kan fx
indgå:
• Præsterede investeringsafkast de seneste 5 år.
• Forrentning af medlems-/kundekonti de seneste 5 år.
• Administrationsomkostninger de seneste 5 år.
• Priser og vilkår for sikring.
• Investeringsfleksibilitet for den enkelte medarbejder.
• Valgfrihed af sikringsydelser.
• Muligheder for tilbud om rådgivning.
I det omfang der inden for virksomhedens koncernområde eksisterer en
pensionsleverandør, der, samlet set efter de aftalte kriterier, er konkurrencedygtig,
skal der ved valg af leverandør tages hensyn hertil.
2. Pensionsvilkår og ydelsessammensætning mv.
Ændringer i bestående eller nye pensionsordningers indhold, opbygning og
sammensætning mv., aftales mellem virksomheden på den ene side og den
Faglige repræsentant på den anden side.
Pensionsordninger etableres som kollektive ordninger og skal indeholde både
opsparing og risikodækning. Der aftales lokalt mindstekrav herfor, dog skal
ordningen være baseret på et unisexberegningsprincip.
Medarbejdere kan ved opnåelse af pensionsudbetalingsalderen, jf. pensionsbeskatningslovens
§ 1 a, individuelt fravælge risikodækning.
3. Pensionsudvalg mv.
Det aftales lokalt i den enkelte virksomhed, hvorledes arbejdet med og
aftaler om pensionsforhold organiseres. Dette kan eksempelvis ske direkte
mellem virksomheden på den ene side og den Faglige repræsentant på den
anden side. Det kan også organiseres ved oprettelse af et paritetisk pensionsudvalg,
der kan være et underudvalg til samarbejdsudvalget. Har virksomhedens
pensionsleverandør oprettet rådgivende organ (investeringsråd,
repræsentantskab eller lignende), aftales det mellem parterne, hvorledes
repræsentationen fordeles og/eller udøves. Repræsentanter for personalet
87