Læs Jyske Banks overenskomst

144
8.
1. Udvalget er beslutningsdygtigt, når mindst 2/3 af dets medlemmer er til
stede.
2. Ved afstemninger har hvert medlem 1 stemme. Til vedtagelse kræves
almindelig stemmeflerhed.
9.
1. Der oprettes en mødeprotokol, hvori anføres tid og sted for hvert møde
samt navnene på de tilstedeværende og den for mødet fastsatte dagsorden.
2. For hvert dagsordenspunkt indføres i protokollen et kort referat med konklusion
eller beslutning.
3. Protokollen underskrives af formanden og næstformanden eller i disses
fravær af et andet medlem af henholdsvis gruppe A og gruppe B.
10.
1. Udvalget drager omsorg for, at virksomhedens medarbejdere får orientering
om den del af udvalgets arbejde, der ikke behandles som fortroligt, jf.
§ 11, stk. 4, og § 12, H, i aftalen om samarbejde og samarbejdsudvalg.
2. Før et mødes afslutning træffes beslutning om, i hvilket omfang det på
mødet passerede skal meddeles medarbejderne. Medarbejderorienteringen,
som gives skriftligt, skal gives hurtigst muligt og normalt senest 14
dage efter mødets afholdelse.
Anmærkning
Ovenstående forretningsorden kan efter indstilling fra Samarbejdsrådet
ændres af organisationerne, når der er enighed herom.