Læs Jyske Banks overenskomst

182
Gl. Skovridergaard – hviletid
Jyske Bank
ønsker, at...
… du skal have en
passende hvileperiode
mellem dine arbejdsdage.
… du har friperioder af
passende længde.
Ved at... Til gengæld
forventes, at...
… arbejdstiden tilrettelægges
således, der i hvert døgn – regnet
fra arbejdstidens begyndelse – gives
medarbejderen en hvileperiode på
mindst 11 på hinanden følgende
timer.
… hvileperioden kan nedsættes til 8
timer max. 2 gange pr. uge og max.
26 gange i planperioden – dog højst
45 gange i løbet af kalenderåret.
2 på hinanden følgende hvileperioder
inden for 2 døgn kan aldrig aftales.
… arbejdstiden tilrettelægges
således, at arbejdsdagen før en eller
flere fridage så vidt muligt ikke er en
aftenlukkevagt.
§ 2 Almindelig arbejdstid
Stk. 1. Arbejdstiden kan placeres på alle ugens 7 dage.
… du selv bidrager konstruktivt
til arbejdsplanlægningen,
hvis
du kan se forbedringsmuligheder.
… du accepterer, at
der kan være behov for
særlige kompetencer
ved de enkelte arrangementer.
Stk. 2. For arbejdstid beliggende i nedenfor nævnte tidsrum betales følgende
tillæg:
Ugedag Tidsrum Tillæg
mandag – fredag kl. 18.00 – 24.00 20 %
mandag – lørdag kl. 00.00 – 06.00 25 %
lørdag kl. 14.00 – 17.00 25 %
lørdag kl. 17.00 – 24.00 50 %
søndage og søgnehelligdage 50 %
Stk. 3. Tillægget er pensionsgivende.
Stk. 4. Beregningen af den gennemsnitlige arbejdstid for hel- og deltidsbeskæftigede
medarbejdere samt medarbejdere med en arbejdstid på mindre
end 8 timer ugentlig, respektive 34,7 timer månedlig, kan ske over en 26
ugers periode. Saldo for tidsoverskud henholdsvis tidsunderskud kan ikke
overstige 45 timer.
Tidsoverskud ved periodens afslutning skal afspadseres i forholdet 1:1.
Tidsoverskud kan afspadseres på det af medarbejderen og virksomheden