Læs Jyske Banks overenskomst

Aftale mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening
(FA) og Finansforbundet om arbejdsmiljøorganisation i
virksomhederne
Formålet med arbejdsmiljøarbejdet i den enkelte virksomhed er at skabe
sikre og sunde arbejdsforhold for alle ansatte.
Arbejdsmiljøet skal til enhver tid være i overensstemmelse med den tekniske
og sociale udvikling i samfundet såvel som i virksomheden.
Efter lov om arbejdsmiljø er alle ansatte i virksomheden forpligtet til at deltage
aktivt i arbejdsmiljøarbejdet.
Med udgangspunkt i lov om arbejdsmiljø og Arbejdstilsynets bekendtgørelse
nr. 1181 af 15. oktober 2010 om samarbejde om sikkerhed og sundhed er der
mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) og Finansforbundet aftalt
følgende om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde.
§ 1 Arbejdsmiljøorganisation
Stk. 1. I virksomheder, hvor der er beskæftiget mellem 10 og 34 medarbejdere,
skal der opbygges en arbejdsmiljøorganisation efter denne aftale samt
At-vejledning F.3.2. I virksomheder, hvor der er beskæftiget 35 eller flere
medarbejdere, skal der opbygges en arbejdsmiljøorganisation efter denne
aftale samt At-vejledning F.3.3. Ved opgørelsen af antallet af medarbejdere
medregnes alle, der ikke er arbejdsledere, og som er beskæftiget mindst 10
timer pr. uge eller mindst 44 timer pr. måned.
Stk. 2. I virksomheder, hvor der ikke opbygges arbejdsmiljøorganisation, jf.
stk. 1, skal arbejdet med sikkerhed og sundhed udføres ved løbende direkte
kontakt og dialog mellem arbejdsgiveren, de ansatte og eventuelle arbejdsledere
efter At-vejledning F.3.1.
Stk. 3. Flere driftsmæssigt forbundne virksomheder (fx koncerner) eller flere
arbejdsgivere på samme arbejdssted kan vælge at etablere en fælles arbejdsmiljøorganisation
efter retningslinjerne i § 21 i bekendtgørelse nr. 1181 om
samarbejde om sikkerhed og sundhed. Organisering af en fælles arbejdsmiljøorganisation
kræver, at betingelserne i bekendtgørelsens § 21, stk. 2, er opfyldt.
§ 2 Etablering af arbejdsmiljøorganisation
Stk. 1. I virksomheder, der er omfattet af § 1, stk. 1, skal der oprettes en
arbejdsmiljøorganisation (AMO). Der skal være mindst det samme antal
arbejdsmiljørepræsentanter som arbejdsledere i AMO. Arbejdsgiveren eller
en repræsentant, der kan handle på arbejdsgiverens vegne i arbejdsmiljøspørgsmål,
er formand for arbejdsmiljøorganisationen.
165