Læs Jyske Banks overenskomst

driftsforhold, og som har en ledende stilling.
Suppleanter udpeges efter samme retningslinier.
Stk. 2. Virksomhedens/afdelingens tillidsmand er altid født næstformand
for det pågældende udvalg. Hvis der i virksomheden/afdelingen er valgt flere
tillidsmænd, er fællestillidsmanden altid født næstformand for det pågældende
udvalg. Er der ikke valgt fællestillidsmand, udpeger tillidsmændene af
deres midte næstformanden for det pågældende udvalg.
Stk. 3. Samarbejds-/afdelingsudvalgenes øvrige medarbejderrepræsentanter
vælges af og blandt henholdsvis sparekassens/afdelingens øvrige
medarbejdere og nyder en tilsvarende beskyttelse som tillidsvalgte, jf § 16 i
aftalen om fagligt arbejde.
Suppleanter vælges efter samme retningslinier. Antallet af suppleanter skal
mindst udgøre 3 og højst 5.
Stk. 4. Medarbejdere, der er udpeget til ledelsesrepræsentanter eller
suppleanter for samme, er ikke valgbare og har ikke stemmeret ved valg af
personalerepræsentanter eller suppleanter for disse.
Stk. 5. Medlemmer og suppleanter udpeges/vælges for 2 år ad gangen.
Genvalg og genudpegning kan finde sted.
Stk. 6. Ved en repræsentants afgang fra sparekassen beklædes posten af
suppleanten for den resterende funktionsperiode, ligesom suppleanten indtræder
ved et medlems forfald.
Stk. 7. Et medlem af samarbejdsudvalget kan have sæde i såvel samarbejdsudvalget
som i et afdelingsudvalg.
§ 8 Afholdelse af møder
Stk. 1. Samarbejds-/afdelingsudvalget holder møde, når formanden eller
næstformanden finder det nødvendigt, dog mindst en gang i kvartalet.
Stk. 2. Møde holdes endvidere, når mindst 2 af udvalgets medlemmer
fremsætter anmodning herom med angivelse af de spørgsmål, der ønskes
behandlet.
Stk. 3. Indkaldelse til ordinære møder skal ske med mindst 3 ugers varsel,
og forslag til emner til behandling skal tilstilles formanden eller næstformanden
senest 2 uger før mødet.
147