Læs Jyske Banks overenskomst

36
beholder tillægget i 6 måneder fra overflytningstidspunktet,
• 5 år, og som på virksomhedens foranledning overflyttes til andet arbejde,
modtager i det
1. år: ¾
2. år: ½
3. år: ¼
af det i de sidste 12 måneder før overflytningen modtagne tillæg.
I det „aftrappede“ specialisttillæg kan der ske modregning for ekstraordinære
lønstigninger, lønstigninger ved oprykning til højere lønramme/lønklasse
og for nye tillæg, fx tillæg for forskudt arbejdstid.
Udbetaling og pension
Stk. 3. Specialisttillægget gives som et årligt eller månedligt tillæg til
lønnen. De pensionsmæssige forhold ved specialisttillæg afgøres efter den
enkelte virksomheds regler herfor.
Trin 87
Stk. 4. For finansansatte, som på grund af funktionstillæg og/eller specialisttillæg,
jf. § 40, stk.1 og 2, og § 41, stk. 1, modtager højere samlet aflønning
end lønnen på trin 87, kan der oprettes individuelle ansættelsesaftaler
efter reglerne i protokollatet om trin 87 i afsnit 2.
§ 42 Overflytning til eller fra it-arbejde
Overflytning fra it-arbejde
§ 42 er erstattet af bestemmelserne i Grøn Overenskomst jf. Løn – Overflytning
til/fra it-arbejde.
Løn – Overflytning til/fra it-arbejde
Jyske Bank ønsker,
at...
… du får en løn, der
svarer til de ændrede
arbejdsmæssige forhold,
hvis du overflyttes til/fra
it-arbejde.
Ved at... Til gengæld forventes,
at...
… der betales en løn, der
mindst svarer til din normale
timeløn.
.… anciennitetsforløb og
slutlønforventning bevares,
hvis der ikke er tale om en
lønmæssig tilpasning til den
nye arbejdssituation.
… du udviser en passende
mobilitet og fleksibilitet.