Læs Jyske Banks overenskomst

64
samtale med en psykolog, der har en kvalificeret viden om behandling af
røveriofre.
Stk. 2. Inden for en periode af 12 måneder efter et røveri, røveriforsøg,
overfald og lignende har medarbejderen ret til psykologhjælp eller anden
relevant og kvalificeret behandling, der er egnet til at afbøde følgerne af overgrebet.
Virksomheden giver frihed med løn og afholder udgifter til behandlingen.
Perioden kan efter en konkret lægelig eller psykologisk vurdering
udvides.
Stk. 3. For at sikre medarbejderen ved eventuelle arbejdsskader skal der
foretages indberetning til virksomhedens forsikringsselskab efter reglerne i
lov om arbejdsskadesikring, § 33.
Stk. 4. Virksomheden dækker medarbejdernes risiko ved røveri, røveriforsøg,
overfald og lignende, som har relation til ansættelsesforholdet.
Erstatningen er 1.300.000 kr. ved død og 2.600.000 kr. ved fuld invaliditet.
Der er aftalt særlig procedure i JB, hvorved opmærksomheden særligt henledes
på erstatningsmulighederne ved røveri.
Heltidsulykkesforsikring
Jyske Bank
ønsker, at...
…. tegne en heltidsulykkesforsikring
for
medarbejderne i Jyske
Bank Koncernen (DK).
Ved at... Til gengæld
forventes, at...
… tegne en skattefri forsikring
der yder erstatning ved
ulykker.
…tegne en forsikring, hvor
forsikringspræmien ikke
overstiger 0,1% af Jyske Bank
koncernens lønsum.
… forpligtigelsen til at tegne
forsikringen bortfalder – og kan
genforhandles, hvis forsikringspræmien
skulle stige så meget,
at den bliver højere end 0,1 % af
Jyske Bank koncernens lønsum
…forsikringen kan efter forhandling
mellem parterne bortfalde,
hvis skattereglerne for denne
type forsikring ændres til ugunst
for de forsikrede.