Læs Jyske Banks overenskomst

22
Særlige aftaler – Rådighedsvagter
Jyske Bank
ønsker, at...
… have et beredskab,
der sikrer bankens
drift og IT-produktion
på et højt kvalitetsniveau
og med et
minimum af fejl.
Ved at... Til gengæld
forventes, at...
… der er medarbejdere til rådighed
(vagter), hvis der er behov for løsning af
uopsættelige opgaver, som fejlfinding,
fejlretning, kvalitetskontrol o.l.
… vagter så vidt muligt fordeles ligeligt
på de omfattede medarbejdere og varsles
så tidligt som muligt og senest 24
timer før.
… vagter tilrettelægges, så de kun
omfatter de nødvendige tidsrum uden
for arbejdstiden og med en varighed på
indtil 12 timer.
… vagter, der er tilrettelagt efter en
forud fastlagt turnus offentliggøres senest
4 uger før ikrafttræden og omfatter
vagterne for en periode på 13 uger.
… du som rådighedsvagt betales enten
for den enkelte vagt eller med et fast tillæg
til månedslønnen.
Det faste tillæg og betingelserne der er
knyttet hertil, herunder tillæggets bortfald,
aftales mellem dig og din leder.
Hvis intet andet er aftalt kan tillægget
opsiges med det individuelle opsigelsesvarsel.
… den enkelte vagt betales med et fast
beløb på 340 kr. (weekend 680 kr.), samt
40 kr. pr. time (weekend 80 kr. pr. time).
Weekend omfatter vagter, der helt eller
delvis ligger i tidsrummet FR kl. 18.00 til
MA kl. 06.00 eller på søgnehelligdage.
… Pr. 1.7.2013 betales den enkelte vagt
med et fast beløb på 345 kr. (weekend
690 kr.), samt 40 kr. pr. time (weekend
80 kr. pr. time).
… vagter, der aflyses senere end 48
timer før start, betales med 50 %.
… medarbejdere, der deltager i en fast
vagtordning, får stillet en datakommunikationslinie
til rådighed på den faste
bopæl.
… du reagerer
hurtigst muligt på et
opkald.
… du om nødvendigt
kan være på arbejdsstedet
inden for 45
minutter.