Læs Jyske Banks overenskomst

Kapitel III – Løn
Løn – Løn som fortjent
Jyske Bank ønsker,
at...
… aflønne medarbejderne
efter fortjeneste.
Ved at... Til gengæld forventes,
at...
… tilstræbe at give dig en
samlet aflønning på markedsvilkår.
… give dig et pensionsbidrag
på markedsvilkår.
Der betales også pensionsbidrag
af funktions-, specialist-
og engangstillæg samt overtids-
og mertidsbetalinger.
… skabe synlighed i løndannelsen.
… banken har en løbende
dialog med Jyske Bank Kreds
om løn- og tillægspolitikken.
… lønnen aftales mellem dig
og din leder med udgangspunkt
i bankens værktøjer og
overenskomstens bestemmelser
om indplaceringer
m.m.
… du bevarer din markedsværdi
ved løbende at udvikle
og vedligeholde din personlige
og faglige kompetence.
… du forstår og accepterer,
at aflønningen er et resultat
af flere faktorer, herunder
jobprofil, indsats, resultater
og kompetence, som ikke alle
kan udmåles og belønnes
millimeterretfærdigt.
… du værdsætter åbenheden
og bruger den konstruktivt.
… du er indforstået med, at
varige relationer mellem dig
og banken indebærer, at lønnen
vurderet over en længere
periode skal være rimelig,
mens kortsigtede tilpasninger
skal undgås.
27