Læs Jyske Banks overenskomst

Arbejdstid – Pauser
Jyske Bank ønsker,
at...
…du skal have en daglig
afbrydelse i arbejdet.
Ved at... Til gengæld forventes,
at...
du dagligt holder en pause på
mindst 30 minutter og højst
45 minutter.
… forlængelse af en eksisterende
pause til 45 minutter
aftales mellem din leder og
den faglige repræsentant.
… pauser ikke medregnes
som arbejdstid, medmindre
du pga. dit arbejde ikke kan
holde pause uden afbrydelser,
eller hvis du skal være til
rådighed i pausen.
… du som deltidsansat afholder
en pause, hvis din daglige
arbejdstid overstiger 5 timer.
… banken ved overarbejde/
merarbejde ud over tre timer
sørger for bespisning. Spisepausen
medregnes i arbejdstiden.
… det har en positiv indflydelse
på dit arbejdsmiljø,
det sociale samvær og
koncentrationsevnen.
§ 11 Timebank
Stk. 1. Timebanken er en opgørelse af medarbejderens tilgodehavende
frihed eller skyldige arbejdstid. Der føres en konto for hver medarbejder.
Stk. 2. Virksomheden stiller et registreringssystem til rådighed. Systemet
skal gøre det muligt at se, hvilke typer indskud og træk der er til-/fragået
medarbejderens konto.
Stk. 3. Den enkelte medarbejder skal have adgang til oplysninger om indeståender
på timebankkontoen. Efter aftale med den Faglige repræsentant
skal virksomheden mindst én gang årligt levere statistiske oplysninger om
timebankens anvendelse.
Stk. 4. Alle indskud i timebanken konverteres til tid efter aktuel løn på
optjeningstidspunktet. Følgende indskydes i timebanken, med mindre andet
aftales mellem virksomheden og den Faglige repræsentant:
• overarbejdstimer og tillæg herfor
• merarbejdstimer
• systemafhængigt merarbejde
• erstatningsfrihed for søgnehelligdage
15