Læs Jyske Banks overenskomst
Læs Jyske Banks overenskomst
Læs Jyske Banks overenskomst
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
208<br />
Stk. 2. Inden fravigelsen iværksættes, skal virksomheds<strong>overenskomst</strong>en<br />
indeholde et sæt løntabeller, der er identiske med standard<strong>overenskomst</strong>ens<br />
løntabeller.<br />
Stk. 3. Fravigelsen kan herefter opstå ved, at der lokalt aftales en anden<br />
procentvis regulering af løntabellerne end den procentvise regulering af standard<strong>overenskomst</strong>ens<br />
løntabeller. Rammen for den mulige fravigelse aftales<br />
mellem Finansforbundet og FA. Reguleringer herefter foregår med udgangspunkt<br />
i virksomheds<strong>overenskomst</strong>ens løntabeller.<br />
Stk. 4. Fravigelsen er betinget af, at den enkelte medarbejders løn er af<br />
mindst samme størrelse som de i § 7, stk. 6, anførte minimumslønninger.<br />
§ 9 Rammer for driftsvirksomheder<br />
Stk. 1. I virksomheder, der fortrinsvis har til formål at drive og udvikle itbaserede<br />
ydelser, kan standard<strong>overenskomst</strong>ens bestemmelser yderligere<br />
fraviges i henhold til denne paragraf.<br />
De virksomheder, der er tale om, er defineret i en særskilt aftale mellem<br />
organisationerne.<br />
Stk. 2. Der kan aftales andre lønsystemer end standard<strong>overenskomst</strong>ens.<br />
Systemet skal overholde rammebestemmelsernes § 7, med undtagelse af<br />
stk. 4,<br />
§ 7, stk. 6 er udvidet med de minimumslønninger der fremgår af standard<strong>overenskomst</strong>ens<br />
§ 34, idet trin A i den pågældende ramme definerer minimumslønnen.<br />
Hvor der i § 7, stk. 6 er angivet minimumslønninger, måles de i forhold til<br />
medarbejderens faste løndele, excl. evt. faste genetillæg og arbejdsgiverens<br />
pensionsbidrag.<br />
Stk. 3. For medarbejdere der, efter virksomhedens behov, arbejder uden for<br />
de i standard<strong>overenskomst</strong>ens § 5 fastsatte tidsrum, eller hvad der er aftalt,<br />
jf. standard<strong>overenskomst</strong>ens §§ 6 og 7, kan der aftales andre løn- og arbejdstidsforhold,<br />
end hvad der fremgår af standard<strong>overenskomst</strong>ens §§ 6, 7 og 13.<br />
Den ugentlige normtid kan formindskes som en del af kompensationen for<br />
skiftende arbejdstid – og skal være det når der arbejdes i turnus om natten.<br />
Den økonomiske kompensation for skiftende arbejdstid indgår som en del<br />
af det aftalte lønsystem, og er dermed omfattet af beskyttelsen i rammebestemmelsernes<br />
§ 7, stk. 11 til 13 og stk. 16 til 17.