29.07.2013 Views

Læs Jyske Banks overenskomst

Læs Jyske Banks overenskomst

Læs Jyske Banks overenskomst

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

208<br />

Stk. 2. Inden fravigelsen iværksættes, skal virksomheds<strong>overenskomst</strong>en<br />

indeholde et sæt løntabeller, der er identiske med standard<strong>overenskomst</strong>ens<br />

løntabeller.<br />

Stk. 3. Fravigelsen kan herefter opstå ved, at der lokalt aftales en anden<br />

procentvis regulering af løntabellerne end den procentvise regulering af standard<strong>overenskomst</strong>ens<br />

løntabeller. Rammen for den mulige fravigelse aftales<br />

mellem Finansforbundet og FA. Reguleringer herefter foregår med udgangspunkt<br />

i virksomheds<strong>overenskomst</strong>ens løntabeller.<br />

Stk. 4. Fravigelsen er betinget af, at den enkelte medarbejders løn er af<br />

mindst samme størrelse som de i § 7, stk. 6, anførte minimumslønninger.<br />

§ 9 Rammer for driftsvirksomheder<br />

Stk. 1. I virksomheder, der fortrinsvis har til formål at drive og udvikle itbaserede<br />

ydelser, kan standard<strong>overenskomst</strong>ens bestemmelser yderligere<br />

fraviges i henhold til denne paragraf.<br />

De virksomheder, der er tale om, er defineret i en særskilt aftale mellem<br />

organisationerne.<br />

Stk. 2. Der kan aftales andre lønsystemer end standard<strong>overenskomst</strong>ens.<br />

Systemet skal overholde rammebestemmelsernes § 7, med undtagelse af<br />

stk. 4,<br />

§ 7, stk. 6 er udvidet med de minimumslønninger der fremgår af standard<strong>overenskomst</strong>ens<br />

§ 34, idet trin A i den pågældende ramme definerer minimumslønnen.<br />

Hvor der i § 7, stk. 6 er angivet minimumslønninger, måles de i forhold til<br />

medarbejderens faste løndele, excl. evt. faste genetillæg og arbejdsgiverens<br />

pensionsbidrag.<br />

Stk. 3. For medarbejdere der, efter virksomhedens behov, arbejder uden for<br />

de i standard<strong>overenskomst</strong>ens § 5 fastsatte tidsrum, eller hvad der er aftalt,<br />

jf. standard<strong>overenskomst</strong>ens §§ 6 og 7, kan der aftales andre løn- og arbejdstidsforhold,<br />

end hvad der fremgår af standard<strong>overenskomst</strong>ens §§ 6, 7 og 13.<br />

Den ugentlige normtid kan formindskes som en del af kompensationen for<br />

skiftende arbejdstid – og skal være det når der arbejdes i turnus om natten.<br />

Den økonomiske kompensation for skiftende arbejdstid indgår som en del<br />

af det aftalte lønsystem, og er dermed omfattet af beskyttelsen i rammebestemmelsernes<br />

§ 7, stk. 11 til 13 og stk. 16 til 17.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!