Læs Jyske Banks overenskomst

I det omfang virksomheden foranlediger væsentlige ændringer af lokaler, hvor
distancearbejdet skal foregå, skal virksomheden bekoste reetablering af lokalerne
ved aftalens ophør, hvad enten den opsiges af medarbejderen eller virksomheden.
§ 7 Forsikrings- og sikkerhedsforhold
Virksomheden har ansvaret for, at medarbejderen, distancearbejdsstedet
og eventuelt udstyr er forsikret. Det gælder
• løsøreforsikring med ambulant dækning
• it/tekniske forsikringer
• arbejdsskadeforsikring
• erhvervsansvarsforsikring
• privat ulykkesforsikring, der supplerer arbejdsskadeforsikringen.
Virksomhedens og medarbejderens sædvanlige ansvar for at overholde sikkerhedsmæssige
rutiner gælder også ved distancearbejde.
§ 8 Generelle vilkår
Det forhold, at en medarbejder udfører distancearbejde, må samlet set ikke
forringe vedkommendes arbejds-/ansættelsesvilkår.
Den lokale aftale
§ 9 Aftaleparter – lokalt
Der kan mellem virksomheden og den Faglige repræsentant træffes aftale om
distancearbejde, der udføres uden for virksomhedens lokaler.
Følgende vilkår/elementer skal være indeholdt eller behandlet i aftalen:
• arbejdsopgaverne
• rammer for distancearbejdets udstrækning
• tidsregistreringssystemer
• kontorindretning/-installation og service
• sikkerhedsrutiner og -spørgsmål
• distancearbejdspladsens tilgængelighed for ledelse og sikkerhedsgruppe
• information til og fra virksomheden
• kontakten til tillidsmand og sikkerhedsrepræsentant
• de elementer der indgår i evalueringen, jf. § 11, samt form og terminer
herfor
• refusion for udgifter til drift (lokaleleje, telefon, varme, el mv.)
• medarbejdernes arbejdsplads på virksomheden
• opsigelsesvarsel af både lokalaftale og den individuelle aftale, jf. § 10,
herunder vilkår for nedtagning af udstyr og tilbagevenden til hovedarbejdspladsen.
97