Læs Jyske Banks overenskomst

Kapitel IX – Sociale bestemmelser
§ 77 Omsorgsdage
Medarbejderne har hvert år ret til indtil 5 omsorgsdage. Disse dage placeres
under hensyn til virksomhedens drift.
Hvis den enkelte medarbejder ikke ønsker at benytte denne mulighed,
udbetales der ved årets slutning 1,92% af årslønnen, inklusive pension, som
ikke-pensionsgivende tillæg (evt. forholdsmæssigt).
For deltidsansatte gives omsorgsdagene forholdsmæssigt.
Virksomheden kan efter aftale med den Faglige repræsentant vælge ferieåret
som opgørelsesperiode. Aftalen skal også tage stilling til overgangsordning.
§ 78 Graviditet, barsel og orlov
Stk. 1. I forbindelse med en kvindelig medarbejders graviditet og barsel
ydes der fuld løn under orlov, dog tidligst 4 uger før forventet fødselstidspunkt
og indtil 14 uger efter fødslen.
Fædreorlov med fuld løn (4 uger) og forældreorlov med fuld løn (12 uger) placeres
efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen, jf. lovgivning.
Hvis der ikke ved aftale opnås enighed om placeringen af orloven gælder, at
a) mandlige medarbejdere har ret til fuld løn i op til 4 uger (fædreorlov).
Fraværet skal holdes i uafbrudte perioder á 2 uger.
b) medarbejdere har ret til fuld løn ved uafbrudt fravær i op til 12 uger,
som efter medarbejderens valg kan placeres i uge 15-60 efter fødslen
(forældreorlov). Medarbejdere kan også vælge at placere forældreorlov i 2
uafbrudte perioder på 6 uger i samme periode. Medarbejderen skal meddele
forældreorlov med fuld løn og placering af denne efter pkt. b) senest
8 uger efter fødslen.
Arbejdsgiverens pligt til at yde fuld løn, jf. ovenfor, er betinget af, at medarbejderen
efter loven om ret til orlov og dagpenge (barselloven) er berettiget
til dagpenge med et beløb svarende til mindst 32/46 af det maksimale
dagpengebeløb.
Ved forlængelse af barselsorloven på grund af barns hospitalsindlæggelse, jf.
barselloven, betales fuld løn. Forældrene vælger, hvem der har retten til den
forlængede orlov. Hvis barselsorloven forlænges efter denne bestemmelse,
vil medarbejderens ret til frihed efter punkt b eller stk. 3 blive udskudt med
57