29.07.2013 Views

Læs Jyske Banks overenskomst

Læs Jyske Banks overenskomst

Læs Jyske Banks overenskomst

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

170<br />

Rammeaftale om organisering af arbejdsmiljø- og<br />

samarbejdsstrukturen i den finansielle sektor<br />

Rammeaftalen omfatter de af FA’s medlemsvirksomheder, der har <strong>overenskomst</strong><br />

med Finansforbundet.<br />

Formål<br />

Med henblik på at styrke og effektivisere arbejdsmiljøet og samarbejdet i<br />

virksomheden har virksomheden mulighed for at indgå lokalaftale om ændret<br />

organisering af enten arbejdsmiljøstrukturen eller arbejdsmiljø- og samarbejdsstrukturen.<br />

Lovgivning/aftaler<br />

Med henvisning til kapitel 4, §§ 20-24, i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr.<br />

1181 af 15. oktober 2010 om ”Samarbejde om sikkerhed og sundhed”, Atvejledning<br />

F.3.2, F.3.3 og F.3.6, samt de mellem parterne indgåede aftaler om<br />

samarbejdsudvalg og om fagligt arbejde kan virksomhederne indgå aftaler,<br />

der giver mulighed for at fravige bekendtgørelsens §§ 9-10 og §§ 12-16 samt<br />

de indgåede aftaler om samarbejdsudvalg og tillidsmænd.<br />

Lokalaftaler<br />

Lokalaftaler skal være skriftlige og kan omfatte hele virksomheden eller en<br />

del af denne.<br />

Den lokale struktur skal aftales mellem arbejdsgiverne og medarbejderne på<br />

grundlag af en drøftelse af formål og indhold i en sådan lokalaftale. I denne<br />

drøftelse skal der deltage repræsentanter fra de områder, der bliver berørt<br />

af lokalaftalen – fx samarbejdsudvalg, arbejdsmiljøudvalg, tillidsmænd og<br />

eventuelt den Faglige repræsentant. Det er disse repræsentanter, der på<br />

medarbejdernes vegne indgår aftalen med arbejdsgiveren.<br />

Den lokale aftale om organisering af arbejdsmiljøarbejdet skal sikre, at<br />

arbejdsmiljøarbejdet er organiseret i overensstemmelse med virksomhedens<br />

struktur.<br />

Lokalaftalen skal indeholde:<br />

1. Beskrivelse af de aktiviteter/metoder der anvendes med henblik på at<br />

sikre en styrkelse og effektivisering af funktionsvaretagelsen – herunder<br />

arbejdsmiljøet samt angivelse af procedure for opfølgning på dette.<br />

For så vidt angår arbejdsmiljøet skal lokalaftalen indeholde:<br />

• Beskrivelse af virksomhedens mål for, hvordan arbejdsmiljøarbejdet på<br />

virksomheden forbedres.<br />

• Beskrivelser af, hvordan virksomheden vil evaluere styrkelsen og effektivi-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!