Læs Jyske Banks overenskomst

§ 8 Særligt sagkyndige
Udvalget kan til behandling af særlige spørgsmål – når der er enighed herom
– nedsætte underudvalg og/eller tilkalde særligt sagkyndige. Underudvalg
kan tiltrædes af personer, der ikke er medlemmer af samarbejdsudvalget.
Anmærkning
Medarbejderrepræsentanterne i underudvalg/arbejdsudvalg om teknologispørgsmål
udpeges af Finansforbundets tillidsmænd i virksomheden. I
virksomheder, hvor personaleforeningen udgør en kreds af Finansforbundet,
udpeges medarbejderrepræsentanterne af kredsbestyrelsen.
§ 9 Tavshedspligt
Om oplysninger af fortrolig art, som udvalgets medlemmer er blevet bekendt
med, påhviler der disse – også efter at de måtte være udtrådt af samarbejdsudvalget
– tavshedspligt.
§ 10 Udgifter
De med udvalgets arbejde forbundne udgifter afholdes af virksomheden, der
også stiller lokaler til rådighed for udvalgets arbejde.
Kapitel III – Samarbejdsudvalgets opgave
§ 11 Samarbejdsudvalget
Stk. 1. Formål
Samarbejdsaftalens formål i kapitel I om virksomhedens konkurrenceevne
og driftsmæssige resultat samt medarbejdernes arbejdstilfredshed og størst
mulige ansættelsestryghed søges opnået ved udveksling af synspunkter og
forslag, som kan indgå i grundlaget for ledelsens beslutninger og gennem
informationsvirksomhed.
Stk. 2. Opgaver
Samarbejdsudvalgets opgaver er at drøfte
a. generelle forhold af betydning for virksomhedens arbejds- og personaleforhold
b. principper for tilrettelæggelsen af virksomheden arbejds- og personaleforhold,
herunder trivsel og håndtering af stress
c. virksomhedens økonomiske stilling, herunder løbende information i form
af økonomiske nøgletal. Der henvises til § 12, pkt. A
d. generelle retningslinjer om virksomhedens beskæftigelsessituation.
Der henvises til § 12, pkt. B
e. gennemførelse af større omlægninger af virksomhedens drift, større
rationaliseringsforanstaltninger og strukturforandringer
f. principper for anvendelse og udvikling af ny teknologi i virksomheden, jf.
135