Læs Jyske Banks overenskomst

6. Sundhedsforsikring mellem FA og Finansforbundet
Dækningsområde
Medarbejdere omfattet af overenskomsten mellem FA og Finansforbundet
eller virksomhedsoverenskomst i henhold til hovedaftalen mellem FA og
Finansforbundet bortset fra de virksomheder, der inden den 1. april 2003 har
etableret en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring for medarbejderne.
Formål
Sundhedsforsikringen er obligatorisk og har til formål, at virksomhedens
overenskomstomfattede medarbejdere kan få behandling på et privathospital
samt efterbehandling ved sygdom og tilskadekomst.
Gyldighed
Sundhedsforsikringen gælder fra ansættelsen og ophører, når medarbejderen
forlader sin stilling.
Indhold
Sundhedsforsikringens indhold aftales lokalt mellem virksomheden og den
Faglige repræsentant. Som supplement til en obligatorisk ordning kan aftales
en individuel tillægsforsikring, som kan finansieres af virksomheden og/eller
ved løntræk.
Ordningen skal forpligte forsikringsselskabet til en gang om året at orientere
virksomheden og den Faglige repræsentant om ordningens økonomiske
status og statistiske udvikling i skadesforløbet.
Præmiebetaling
Præmien for den obligatoriske sundhedsforsikring betales af virksomheden.
Ikrafttrædelse
Den obligatoriske ordning skal tegnes med ikrafttrædelse senest 1. juli 2003
og skal som minimum indeholde:
• Dækning for såvel undersøgelse som operationer/behandlinger, der udføres
ambulant/under indlæggelse
• Dækning for behandling af psykiske lidelser (herunder akut krisehjælp
også ved private hændelser)
• Der må ikke være begrænsning (antal behandlinger eller måneder) på
dækning for behandling af psykiske lidelser
• Behandling hos fysioterapeut eller kiropraktor
• Ingen karenstid for nye sygdomme/ulykkestilfælde
• Højest 2 års karenstid for dækning af bestående lidelser
• Dækning fortsætter ved udstationering for virksomheden
• Frit sygehusvalg i de nordiske lande, og mindst ét andet land
77