1. Allgemeine Informationen - Xetra

- Die Ausübung des Optionsrechts ist darüber hinaus ausgeschlossen von dem Tag an,
an dem T24 ein Angebot an ihre Aktionäre zum Bezug von neuen Aktien oder
Teilschuldverschreibungen mit Wandel- oder Optionsrechten durch Anschreiben an alle
Aktionäre oder durch eine Veröffentlichung im Bundesanzeiger der Bundesrepublik
Deutschland bekannt gibt, bis zu dem Tag, an dem die bezugsberechtigten Aktien von
T24 am Neuen Markt in Frankfurt erstmals amtlich ex Bezugsrecht notiert werden.
(5) Verfügungen über Optionsrechte
Die Optionsrechte sind rechtsgeschäftlich nicht übertragbar. Gleichermaßen unzulässig sind
anderweitige Verfügungen über die Optionsrechte, die Gewährung von Unterbeteiligungen
oder die Errichtung einer Treuhand sowie die Eingehung von Short-Positionen durch
Einräumung von den dem Optionsberechtigten gewähren Optionsrechten an Dritte sowie
vergleichbare Gleichstellungsgeschäfte, die wirtschaftlich zu einer Veräußerung der
Optionsrechte führen.
(6) Kündbarkeit der Optionsrechte („Vesting Period“)
Die Optionsrechte sind ab ihrer Einräumung über den gesamten Zeitraum von bis zu maximal
sieben Jahren kündbar („Vesting Period“), und zwar in Bezug auf die dem
Optionsberechtigten insgesamt gewähren Optionsrechte wie folgt:
Bis zum Ablauf von zwei Jahren seit Ausgabe des Optionsscheins zu 100%, bis zum Ablauf
von drei Jahren zu 60%, bis zum Ablauf von vier Jahren zu 40%, bis zum Ablauf von fünf
Jahren zu 20%, wobei die an den einzelnen Optionsberechtigten ausgegebenen
Optionsrechte frühestens nach Ablauf von zwei Jahren ab Optionsgewährung unkündbar
werden sollen. Die Dauer der Vesting Period wird vom Vorstand – sofern dieser selbst
betroffen ist vom Aufsichtsrat – für jeden Einzelfall unter Berücksichtigung etwaig von dieser
gemeinsam zu formulierenden, firmeninternen Richtlinien festgelegt; der Ablauf der Vesting
Period in Bezug auf die vom Optionsberechtigten insgesamt gewährten Optionsrechte kann
insbesondere nicht einheitlich, sondern gestaffelt auf sieben Jahre verteilt werden. Der Ablauf
der jeweiligen Vesting Period ist in dem dem Optionsberechtigten ausgegebenen
Optionsschein vermerkt.
(7) Kündigung der Optionsrechte
Für den Fall, dass das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis des Optionsberechtigten mit T24 vor
Ablauf des im Optionsschein festgelegten Termins enden sollte oder gekündigt wird, ist T24
berechtigt, das Optionsrecht zu kündigen. Ein Sonderkündigungsrecht steht T24 in den Fällen
zu, in denen der Optionsberechtigte nach Beendigung des Dienstverhältnisses sein
Optionsrecht, nicht innerhalb einer bestimmten Frist ausübt. Einzelheiten der Kündigung
regelt der Vorstand im Einvernehmen mit dem Aufsichtsrat.
(8) Besteuerung der Optionsrechte
Alle im Rahmen der Gewährung bzw. Ausübung der Optionsrechte etwaig anfallenden
Steuern, einschließlich Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag, hat der Optionsberechtigte
selbst zu tragen.
(9) Weitere Ausgestaltung (Ermächtigung)
Der T24 Vorstand – sofern dieser selbst betroffen ist, der Aufsichtsrat – ist ermächtigt, die
weiteren Einzelheiten zur Ausgestaltung der T24 Stock Option Programms 2001 zu
bestimmen. Hierzu gehören insbesondere:
- die Festlegung der Anzahl der auf den einzelnen oder eine Gruppe von Berechtigten
entfallenden Optionsrechte sowie die jeweilige Vesting Period;
- die Einzelheiten der Durchführung des Programms sowie Modalitäten der Gewährung
und der Ausübung und darüber hinaus die Bereitstellung der Bezugsaktien in
Übereinstimmung mit den Börsenzulassungsvorschriften;
- 52 -