Tagungsband zur 56. Jahrestagung der Kanzlerinnen und Kanzler ...

Helmholtz-GemeinschaftKompetenz einsetzen, um in strategisch wichtigen Forschungsfragen rasch Fortschritteund internationale Sichtbarkeit zu erreichen. Die Themen reichen von Diabetesforschungüber Fernerkundung und Robotik bis zu Flüssigmetalltechnologien. Für die vier neuenHelmholtz-Allianzen stehen von 2012-2018 insgesamt 50 Mio. Euro aus dem Impuls- undVernetzungsfonds zur Verfügung. Mindestens die gleiche Summe bringen alle beteiligtenPartner aus ihrem Grundbudget auf, um diese Initiativen mit der erforderlichen Schlagkraftzu verfolgen. 2012 fiel auch der Startschuss für elf neue Helmholtz VirtuelleInstitute mit insgesamt über 30 Mio. Euro für den Förderzeitraum 2012-2018. Darinforschen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus Helmholtz-Zentren mit Partnernaus Universitäten und anderen renommierten Forschungsinstituten aus dem In- undAusland an einem gemeinsamen Thema. Die Virtuellen Institute werden mit jährlichbis zu 600.000 Euro über drei bis fünf Jahre aus dem Impuls- und Vernetzungsfondsgefördert, dazu kommen Eigenmittel der Zentren und ihrer Partner, so dass die Forschungsvorhabeninsgesamt mit bis zu 900.000 Euro jährlich finanziert werden können.Nicht zuletzt tragen 452 gemeinsam berufene Professorinnen und Professoren(Stichtag 31.12.2012) wesentlich zur engen Vernetzung der Helmholtz-Gemeinschaft mitden Universitäten bei.TalentmanagementMit ihrem 2012 verabschiedeten Konzept „Die Besten gewinnen“ hat die Helmholtz-Gemeinschafteine Rahmenstrategie für das Talentmanagement insgesamt geschaffen.Ein Schwerpunkt des Papiers widmet sich der Rekrutierung leitender Wissenschaftlerinnenund Wissenschaftler. Zur Umsetzung des Konzepts wurde eine Helmholtz-weiteRekrutierungsinitiative begonnen, die mit Mitteln aus dem Pakt für Forschung undInnovation ausgestattet ist. Für die Zeit von 2013 bis 2017 stehen 102 Mio. Euro für diesenZweck zur Verfügung. Angesichts der Herausforderungen durch die Energiewendeverfolgt die Rekrutierungsinitiative das Ziel, gezielt Energieforscherinnen und -Forscher,aber auch Forscherpersönlichkeiten aus dem Ausland und Wissenschaftlerinnen in dieHelmholtz-Gemeinschaft zu holen. Die neu gewonnenen Spitzenwissenschaftler erhalteneine Ausstattung von 600.000 Euro pro Jahr, die im Rahmen der Grundfinanzierungverstetigt wird.Was das u. a. mit der Rekrutierungsinitiative verfolgte Ziel betrifft, mehr Frauen inFührungspositionen zu bringen, hat sich die Helmholtz-Gemeinschaft für den wissenschaftlichenBereich ein festes Zielquotensystem nach dem Kaskadenmodellgegeben. Dabei orientiert sich die Zielquote der Beteiligung von Frauen auf einer Karrierestufeam Frauenanteil der jeweils vorausgehenden Stufe – von den Doktoranden bis309