Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin

IVM/14-P-2001Strukturierte Personalauswahlprozesse sicher begleitenDie Teilnehmer/innen- kennen strukturierte Auswahlelemente,- beraten im Vorfeld von Auswahlverfahren und bereiten den Auswahltag vor,- moderieren Assessorenkonferenzen.Personalentwicklungsberater/-innen bzw. Verantwortliche aus dem Personalservice begleitenFachabteilungen in der Vorbereitung von strukturierten Auswahlverfahren und übernehmen dieModeration des Auswahltages. Das Seminar geht auf die wesentlichen Anforderungen und dieBewältigung möglicher Konfliktsituationen ein. Es bietet die Möglichkeit Erfahrungen gemeinsam zureflektieren und für schwierige Situationen alternative Handlungsstrategien zu entwickeln.Inhalt: Überblick über strukturierte Auswahlelemente und deren Qualitätsanforderungen /Auftrags- und Rollenklärung / Beratung und Unterstützung der Auftraggeber inVorbereitung des Auswahlverfahrens (Stellenausschreibungen, Auswahl der zuprüfenden Kompetenzen, geeignete Auswahlinstrumente) / Zuarbeiten realisieren, z.B.geeignete Fragen für ein teilstrukturiertes Interview entwickeln / Den Auswahltagzeitlich und methodisch planen / Die Auswahlkommission auf ihre Rollen und Aufgabenvorbereiten / Anforderungen an die Moderatoren/-innen / Moderation derAssessorenkonferenz - Entscheidungsfindung unterstützen / Schwierige ModerationsundBeratungssituationen bewältigenMethodik: Information mit Diskussion, Gruppenarbeit, praktische Übungen zu Moderations- undBeratungssituationDozentin: Doreen HartungZeitumfang: 8 DoppelstundenZielgruppe: Personalentwicklungsberater/innen sowie Mitarbeiter/-innen des Personalservice mitentsprechenden AufgabenZahl der Kurse: 1117