Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin
Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin
Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Kurs-Nr. Thema Termin MeldeschlussIVM/14-O-1021 Welche Methode eignet sich <strong>für</strong> welches Mittwoch, 03.09.<strong>2014</strong> bis 30.07.<strong>2014</strong>Optimierungsvorhaben?Donnerstag, 04.09.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1031 Qualitätsmanagement Montag, 25.08.<strong>2014</strong>, 21.07.<strong>2014</strong>IVM/14-O-1041IVM/14-O-1051Qualitätssicherung in der öffentlichenVerwaltungGrundlagen und Methoden derOrganisationsentwicklung08:30 - 16:00 UhrMontag, 22.09.<strong>2014</strong> bisDienstag, 23.09.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrMontag, 06.10.<strong>2014</strong> bisDienstag, 07.10.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1061 Geschäftsprozessoptimierung Donnerstag, 25.09.<strong>2014</strong> bisFreitag, 26.09.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1071 Fusionsprozesse aktiv gestalten Montag, 06.10.<strong>2014</strong> bisDienstag, 07.10.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1081 Veränderungsmanagement -Lösungsorientiertes Vorgehen in schwierigenVeränderungsprozessenMontag, 15.09.<strong>2014</strong> bisDienstag, 16.09.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1091 Strategisches Management in der Verwaltung Montag, 08.09.<strong>2014</strong> bisDienstag, 09.09.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1101 Beschwerdemanagement Donnerstag, 25.09.<strong>2014</strong> bisFreitag, 26.09.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-O-1111 Wissensmanagement <strong>für</strong> <strong>Führungskräfte</strong> Donnerstag, 04.09.<strong>2014</strong> bisFreitag, 05.09.<strong>2014</strong>,IVM/14-O-1121IVM/14-O-1131IVM/14-O-1141IVM/14-O-1151IVM/14-P-2001IVM/14-P-2011Sponsoring - Möglichkeiten und Grenzen in derVerwaltungKorruptionsvorbeugung als besondereFührungsaufgabeStrategisches Compliance-Management-SystemStrategisches Freiwilligen-Management <strong>für</strong> dieVerwaltungStrukturierte Personalauswahlprozesse sicherbegleitenPersonalauswahl: Beobachter- undBeurteilertraining08:30 - 16:00 UhrMittwoch, 01.01.<strong>2014</strong> bisMittwoch, 31.12.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrDienstag, 13.05.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrDonnerstag, 13.11.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrTermin wird noch festgelegtMontag, 17.02.<strong>2014</strong> bisDienstag, 18.02.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrDonnerstag, 13.03.<strong>2014</strong> bisFreitag, 14.03.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-P-2021 Personalauswahl rechtssicher gestalten Mittwoch, 09.04.<strong>2014</strong>,08:30 - 16:00 UhrIVM/14-R-3121 Die Bedeutung der UN-Donnerstag, 15.05.<strong>2014</strong>,Behindertenrechtskonvention <strong>für</strong> die08:30 - 14:00 UhrUmsetzung des § 13 SGB XII18.08.<strong>2014</strong>01.09.<strong>2014</strong>21.08.<strong>2014</strong>01.09.<strong>2014</strong>11.08.<strong>2014</strong>04.08.<strong>2014</strong>21.08.<strong>2014</strong>31.07.<strong>2014</strong>27.11.201308.04.<strong>2014</strong>09.10.<strong>2014</strong>13.01.<strong>2014</strong>06.02.<strong>2014</strong>05.03.<strong>2014</strong>10.04.<strong>2014</strong>130
Change language