Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin

IVM/14-F-1131Teams erfolgreich führenDie Teilnehmer/innen- setzen sich mit den Grundlagen der Teamentwicklung auseinander- reflektieren Teamprozesse- stärken ihre TeamkompetenzInhalt:Voraussetzungen und Regeln für erfolgreiche Teamarbeit / Merkmale erfolgreicherTeams / Phasen der Teamarbeit / Rollen im Team / Rolle und Aufgaben derFührungskraft / Kompetenzen der Mitarbeiter/-innen fördernMethodik: Information mit Diskussion, Übungen, RollenspielDozentin: Sigrid SteinmannZeitumfang: 8 DoppelstundenZielgruppe: FührungskräfteZahl der Kurse: 1IVM/14-F-1141Führung und Motivation in Zeiten knapper finanzieller RessourcenDie Führungskräfte im Land Berlin stehen vor der schwierigen Aufgabe, die Arbeit mit immer knapperwerdenden finanziellen Ressourcen und immer weniger Personal erfüllen zu müssen. Ziel diesesSeminars ist es, Führungskräften Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Mitarbeiter/-innen auch durchimmaterielle Werte und Instrumente motiviert werden können bzw. wie Führungskräfte einefortschreitende Demotivation verhindern können.Inhalt:Veränderung der Motivation bei Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in schwierigen Zeiten:Determinanten des Leistungsverhaltens / Veränderung des Verhältnisses Führungskraft-Mitarbeiter/in: Determinanten des Führungsverhaltens / Motivationstypen sowohl beiMitarbeitern/Mitarbeiterinnen als auch bei den Führungskräften (insbesondere wirdhier auf das Motivationsmodell von McClelland eingegangen) / Motivation jenseitsfinanzieller Anreize und Grenzen der Motivierbarkeit von Mitarbeitern/MitarbeiterinnenMethodik: Information mit Diskussion, Übungen, Bearbeitung von FallbeispielenDozentin: Birte RaskeZeitumfang: 8 DoppelstundenZielgruppe: FührungskräfteZahl der Kurse: 149