Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin

Qualifizierungsreihen für Führungsunterstützende MitarbeiterQualifizierungsreihe Personalentwicklungsberater/inZielsetzung der Qualifizierungsreihe:Nicht zuletzt durch die landesweiten Leitlinien zur Personalentwicklung gewinnt das Themazunehmend an Bedeutung. Der Personalentwicklungsberater/ die Personalentwicklungsberaterinunterstützt Führungskräfte beim Aufbau einer systematischen Personalentwicklungund koordiniert übergreifende Aktivitäten.Durch die Qualifizierungsreihe erwerben Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden umPersonalentwicklungsmaßnahmen strategieorientiert und operativ in Ihrer Verwaltung umzusetzen.Im Rahmen der Kernmodule werden die grundlegenden Elemente der Personalentwicklungvermittelt. Der theoretische Teil der Ausbildung wird begleitet durch ein Projektaus der praktischen PE - Arbeit. Aus Wahlmodulen können die Teilnehmer/ innen nachindividueller Schwerpunktsetzung ein Thema auswählen.Eine individuelle Anmeldung zu dieser Reihe ist nicht möglich. Die Behörden benennenTeilnehmer/innen, die zukünftig die Aufgaben der Personalentwicklungsberatung wahrnehmenwerden.Umfang/Dauer: Die Qualifizierungsreihe beginnt im August 2014.Sie besteht aus 7 Kernmodulen und 1 Wahlpflichtmodul; mind. 16Seminartage (64 DStd.) zzgl. Projektarbeit im Umfang von ca. 5 Tagen(20 DStd.)Zielgruppe:Kursnummer:Abschluss:Mitarbeiter/innen ab Laufbahngruppe 2 bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte,die als Personalentwicklungsberater/innen in den Behördeneingesetzt werden.IVM/14-QRPE-01Zertifikat der Verwaltungsakademie Berlin (IVM)Abschlussvoraussetzungen:• Teilnahme an allen Kernmodulen• Teilnahme an mind. 1 Wahlmodul• Erfolgreiche Mitarbeit im PE-Projekt• Abschlusspräsentation vor einem Fachpublikum29