Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Verwaltungsakademie BerlinInstitut für VerwaltungsmanagementÜberblick über bereits geplante VeranstaltungenStand: 09.09.2013Die aktuellen Termine entnehmen Sie bitte unserem Internetauftritt:http://www.vak.berlin.de/programm/aktuell.phpQualifizierungsreihenQualifizierungsreihe Führungskompetenzen ..................................................................... 17Qualifizierungsreihe Führungsnachwuchskräfte ................................................................ 23Qualifizierungsreihe Mentoring ......................................................................................... 26Qualifizierungsreihe Regierungsinspektoren/innen auf Probe .......................................... 27Qualifizierungsreihe für Regierungsräte und Regierungsrätinnen auf Probe .................... 28(Juristen/Juristinnen).......................................................................................................... 28Qualifizierungsreihen für Führungsunterstützende Mitarbeiter ........................................... 29Qualifizierungsreihe Personalentwicklungsberater/in ....................................................... 29Qualifizierungsreihe Gesundheitskoordinatoren/innen .................................................... 33Qualifizierungsreihe Dezentrale Anlaufstelle für Konfliktmanagement ........................... 37Qualifizierungsreihe Organisations- und Geschäftsprozessmanagement (OrGman) ........ 42Qualifizierungsreihe IT-Sicherheitsbeauftragter in der öffentlichen Verwaltung .............. 43Qualifizierungsreihe Büromanagement ............................................................................. 44Lehrgänge ............................................................................................................................... 45Studium für den Erwerb der Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt derLaufbahngruppe 2 sowie zentrales Auswahlverfahren für den Zugang zum Studium ...... 45Verwaltungslehrgang für Brandreferendare/-referendarinnen undAufstiegsbeamte/Aufstiegs-beamtinnen in den höheren feuerwehrtechnischen Dienst . 46Seminare ................................................................................................................................. 47Terminübersicht Seminare ................................................................................................... 12016
Qualifizierungsreihe FührungskompetenzenZielsetzung/Inhalt der Qualifizierungsreihe:Ziel dieser Qualifizierungsreihe ist die Förderung vorhandener Potenziale von Führungskräftenaus allen Bereichen der Berliner Verwaltung. Die ressort- und fachübergreifende Durchführungerhöht das Bewusstsein für gemeinsame Ziele und Aufgaben der Führungskräfte inder Berliner Verwaltung und fördert somit die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses.Durch Perspektivwechsel wird auch das vernetzte Denken gestärkt.Die Inhalte der einzelnen Module sollen dazu beitragen, den ständig wachsenden Anforderungenim Managementbereich gerecht zu werden. Neben Schlüsselqualifikationen werdendaher auch betriebswirtschaftliche Instrumente, dienstrechtliche Aspekte und europaspezifischeThemen, jeweils ausgerichtet auf die Verwaltungspraxis, vermittelt. E-Learning wirdim Vorfeld des Moduls „Selbstmanagement im Führungsalltag“ genutzt.Der praxisorientierte Ansatz dieser Reihe wird durch intensiven Austausch, Übungen, Selbstreflexion,Bearbeitung von Fallbeispielen sowie durch ein Planspiel unterstützt.Ein weiteres wesentliches Element dieser Reihe steht am Ende der Qualifizierungsmaßnahme:Um das Potenzial der Gruppe für individuelle Fragestellungen aus dem Führungsalltagauch nach Beendigung der Qualifizierungsreihe zu nutzen, lernen die Führungskräfte dieMethode der kollegialen Beratung kennen und gründen einen Führungskräftezirkel.Lernziele: Die Teilnehmer/-innen- stärken Schlüsselqualifikationen und führungsrelevante Fachthemen- erhöhen ihr Bewusstsein für gemeinsame Ziele und Aufgaben der Führungskräfte- gestalten und nutzen ihr Netzwerk im Rahmen eines Führungskräftezirkels und darüberhinausUmfang/Dauer:Die Qualifizierungsreihe umfasst 9 Module (insgesamt 18 Seminartage), die in Intervallenüber einen Zeitraum von ca. 8 Monaten stattfinden.Dem Modul 7 „Selbstmanagement im Führungsalltag“ geht ein selbstgesteuertes Lernen(„E-Learning“ oder Vorbereitung des Themas anhand eines Selbstlernheftes) mit einervom Dozenten definierten Aufgabe voraus. Die Bearbeitung erfolgt individuell und nacheigener Terminplanung. Bis zum Beginn des Präsenzseminars muss die Bearbeitung abgeschlossensein, um die Ergebnisse in das Seminar einfließen zu lassen.Zielgruppe:Hinweis:Anmeldung:Führungskräfte der Laufbahngruppe 2 bzw. vergleichbare TarifbeschäftigteWegen der besonderen Zielsetzung dieser Qualifizierungsreihe kann grundsätzlichpro Reihe jeweils nur ein/e Teilnehmer/-in derselben Behörde berücksichtigtwerden.Eine Anmeldung ist nur möglich, wenn die Teilnahme an allen Modulengewährleistet werden kann. Sie ist nur für eine gesamte Qualifizierungsreihemöglich. Den gesonderten Anmeldebogen schicken wir Ihnen gern zuKursnummer: IVM/14-QRFK-01 (die Reihe wird insgesamt im Jahr 2014 4 x gestartet)Abschluss:Zertifikat der Verwaltungsakademie Berlin (IVM)Abschlussvoraussetzungen:• Teilnahme an allen Modulen• Präsentation im Abschlusskolloquium zu individuell reflektierten Lernimpulsen aus denModulen der Qualifizierungsreihe und die Umsetzung in die eigene Führungspraxis17
Seite 1 und 2: Institut für Verwaltungsmanagement
Seite 3 und 4: Institut für Verwaltungsmanagement
Seite 5 und 6: nach individueller Intensität an I
Seite 7 und 8: ungsreihe zu nutzen, lernen Sie die
Seite 9 und 10: Thementag II - Organisationentwickl
Seite 13: 5. NetzwerkarbeitDie Netzwerkbildun
Seite 16 und 17: Das IVM bietet behördenspezifisch
Seite 20 und 21: IVM/14-QRFK-01/01Konstituierung der
Seite 22 und 23: IVM/14-QRFK-01/05Projektmanagement
Seite 24 und 25: IVM/14-QRFK-01/09Abschlusskolloquiu
Seite 26 und 27: IVM/14-QRFN-01/01Grundlagen der Mit
Seite 28 und 29: Qualifizierungsreihe MentoringMento
Seite 30 und 31: Qualifizierungsreihe für Regierung
Seite 32 und 33: 14-QRPE-01/01Grundlagen und strateg
Seite 34 und 35: 14-QRPE-01/08AbschlusscolloquiumMod
Seite 36 und 37: IVM/14-QRGK-01/01Modul 1: Kick-Off-
Seite 38 und 39: IVM/14-QRGK-01/06Modul 6: Supervisi
Seite 40 und 41: FBZ/14-QRKM-01/01Modul 1: Auftakt,
Seite 42 und 43: FBZ/14-QRKM-01/05Modul 5: Supervisi
Seite 44 und 45: Qualifizierungsreihe Organisations-
Seite 46 und 47: Qualifizierungsreihe Büromanagemen
Seite 48 und 49: Verwaltungslehrgang für Brandrefer
Seite 50 und 51: IVM/14-F-1111Kommunikation und Koop
Seite 52 und 53: IVM/14-F-1151Mit Wertschätzung fü
Seite 54 und 55: IVM/14-F-1201"Neuroleadership" - F
Seite 56 und 57: IVM/14-F-1241Lernkompetenz fördern
Seite 58 und 59: IVM/14-F-1281Anders kommt häufiger
Seite 60 und 61: IVM/14-F-1321Anerkennung und Kritik
Seite 62 und 63: IVM/14-F-1501Überblick über Betei
Seite 64 und 65: IVM/14-F-2001Perspektive Führung?D
Seite 66 und 67: IVM/14-F-3001Führungsstrategien f
Seite 68 und 69:
IVM/14-F-4021Das JahresgesprächDie
Seite 70 und 71:
IVM/14-F-4060Leistungen und Befähi
Seite 72 und 73:
IVM/14-F-4100Moderation von Führun
Seite 74 und 75:
IVM/14-F-4140Diversity und Gender a
Seite 76 und 77:
IVM/14-F-6031Akademie vor Ort - Imp
Seite 78 und 79:
IVM/14-G-1011Gesundheitsförderndes
Seite 80 und 81:
IVM/14-G-1051Stress - wirksame Bew
Seite 82 und 83:
IVM/14-G-4011Workshop und Erfahrung
Seite 84 und 85:
IVM/14-H-1041Dezentrale Haushaltsst
Seite 86 und 87:
IVM/14-H-9041Diskursthema: Sinn, Zw
Seite 88 und 89:
IVM/14-I-2911Möglichkeiten und Gre
Seite 90 und 91:
IVM/14-K-1101Rhetorik - Grundsemina
Seite 92 und 93:
IVM/14-K-1141Rhetorik für Frauen -
Seite 94 und 95:
IVM/14-K-1201Grundlagen der Gewaltf
Seite 96 und 97:
IVM/14-K-1241Humorvoll agieren und
Seite 98 und 99:
IVM/14-K-1311Konstruktiver Umgang m
Seite 100 und 101:
IVM/14-K-1351Workshop Konfliktmanag
Seite 102 und 103:
IVM/14-M-1031Besprechungen moderier
Seite 104 und 105:
IVM/14-M-2031SlidewritingKomplexe S
Seite 106 und 107:
IVM/14-M-5011Wie trifft man gute En
Seite 108 und 109:
IVM/14-M-6011Netzwerken mit System-
Seite 110 und 111:
IVM/14-M-6051Mut zum Erfolg- für F
Seite 112 und 113:
IVM/14-O-1021Welche Methode eignet
Seite 114 und 115:
IVM/14-O-1061Geschäftsprozessoptim
Seite 116 und 117:
IVM/14-O-1101BeschwerdemanagementDe
Seite 118 und 119:
IVM/14-O-1141Strategisches Complian
Seite 120 und 121:
IVM/14-P-2011Personalauswahl: Beoba
Seite 122 und 123:
Terminübersicht SeminareKurs-Nr. T
Seite 124 und 125:
Kurs-Nr. Thema Termin MeldeschlussI
Seite 126 und 127:
Seite 128 und 129:
Seite 130 und 131:
Seite 132 und 133:
Seite 134:
Wir bildenWir bilden BerlinBerlinHe
Alle anzeigen

Programm für Führungskräfte 2014 - Verwaltungsakademie Berlin

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?