base juridica del tratado de cooperacion amazonica - OTCA

Base Jurídica del Tratado de Cooperación Amazónica
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Antecedentes Constitutivos de laOTCA
A los consultores y peritos que deban trasladarse hacia la ciudad sede de la OTCA, con el objeto
de desempeñar sus labores, se le otorgarán pasajes en clase económica y los viáticos
correspondientes para todo el periodo que dure dicha misión, valor que será fijado en una tabla
aprobada para tales efectos por el Consejo de Cooperación Amazónica, excepto si los referidos
gastos se encuentran previstos en un acuerdo o programa de cooperación técnica del que sea
beneficaria la Organización.
ARTICULO XI - ADMISION Y RETIRO
No se observarán cupos nacionales en la distribución de vacancias en la Secretaría Permanente
en la OTCA. Será respetado, sin embargo, el interés del servicio, y se procurará mantener un
grado adecuado de equidad representativa.
El Consejo de Cooperación Amazónica, a propuesta del Secretario General, fijará, en bases objetivas
y dirigidas a la evaluación del mérito, los criterios, mecanismos y requisitos mínimos de admisión
de los funcionarios técnico-administrativos.
Los procesos de admisión de funcionarios técnico-administrativos serán dirigidos por el Secretario
General, conducidos por una comisión examinadora constituida por éste, y contarán como mínimo
con una fase de prueba escrita de conocimientos generales y específicos. Será obligatorio el
conocimiento de por lo menos dos idiomas oficiales de la OTCA.
No serán admitidos, salvo en caso de notable especialización o de proceso objetivo y vinculado de
selección, ascedientes, descendientes, colaterales hasta cuarto grado o afines de cualesquier
funcionarios ejecutivos o de representantes diplomáticos y de funcionacios de la administración de
los Estados miembros.
Al ser admitido, el funcionario técnico-administrativo es designado para desempeñar una función
determinada y pasa a tener vínculo de naturaleza estatutaria con la OTCA, regido por las
disposiciones de este Reglamento y por las demás normas de la Organización, y es colocado en
entrenamiento a prueba por espacio de un año. Bajo parecer favorable del Secretario General, el
funcionario podrá ser confirmado por el Consejo de Cooperación Amazónica en el cuadro permanente
de la OTCA.
La OTCA solamente podrá retirar al funcionario técnico-administrativo de planta en caso de
improbidad; mala conducta; conducta contraria a las normas funcionales de la OTCA; ejercicio no
autorizado de función ultra vires; negligencia en el ejercicio de sus funciones; abandono de funciones,
caracterizado como falta por treinta días consecutivos o sesenta alternados en un período de seis
meses; acto de indisciplina o insubordinación; acto lesivo al honor y/o imagen de la OTCA o de su
superior jerárquico; divulgación no autorizada de información a la que tuvo acceso en razón de sus
funciones; condena criminal dictada por juzgado o insuficiencia de desempeño verificada en
evaluación periódica.
urídica ionario, en los casos señalados en el párrafo anterior, deberá
contar con soporte probatorio adecuado y será firmado por el Secretario General, por el Asesor Jurídico
y por
un funcionario ejecutivo más, permitida la manifestación por escrito del funcionario sobre los hechos
que motivaron su retiro. El retiro por insuficiencia de desempeño solamente podrá suceder si el
La OTCA también podrá retirar al funcionario administrativo admitido definitivamente en los casos
de reforma del cuadro permanente de funciones de la Secretaría Permanente de la OTCA.
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