Soporte_Pediatrico_para_el_paciente_Oncologico_Febrero_2013

Capítulo 22
medicación específicos para cuidados paliativos.
• No contar con un espacio de trabajo apropiado.
• La falta de comunicación y reconocimiento por parte de colegas, jefes de servicio y directivos.
Cabe destacar que, de no ser prevenido o tratado, pueden desarrollarse complicaciones de orden:
- Psiquiátricas: depresión, suicidio, violencia familiar, adicciones.
- Somáticas: cuadro de estrés con manifestaciones musculares, endocrinas, nerviosas y psicosomáticas.
- Organizacionales: deterioro en las relaciones laborales, empobrecimiento del rendimiento laboral,
desmotivación e inconformismo.
Prevención
Una forma de prevenir el síndrome de agotamiento laboral es la supervisión externa. En estos encuentros
pueden abordarse, entre otros, temas que preocupan a la mayoría de los miembros del equipo y conflictos
interpersonales relacionados con la tarea. Cada uno puede expresar las emociones referentes al trabajo
con el paciente y la familia, o con la institución.
Este espacio puede erigirse como una oportunidad para valorar si algún miembro tiene signos sugestivos
de agotamiento laboral. Es fundamental que los miembros del equipo de atención logren desarrollar
estrategias de afrontamiento y de autocuidado.
El trabajo en equipo, la posibilidad de gozar de un tiempo libre adecuado, tiempo para descansar y tiempo
para la diversión son elementos fundamentales para evitar el agotamiento laboral.
En la misma línea, saber enfrentar los propios límites personales y emocionales, así como la propia mortalidad
son aspectos fundamentales.
Inevitablemente, las experiencias de dolor y de sufrimiento en el trabajo con niños inauguran nuevos
pensamientos y sentimientos. Por ello, quienes inscriben su práctica en los CPP deben ser concientes de
su elección profesional.
Entrar en contacto con las emociones del otro resultará más complicado aún si el profesional no logra
manejar adecuadamente las propias
El trabajo en Cuidados Paliativos es gratificante en el sentido de que se puede ayudar al paciente en un
aspecto que pocos profesionales de la salud conocen, lamentablemente.
El niño y la familia son los que más valoran la difícil tarea de aliviar el dolor y el sufrimiento. El agradecimiento
de una madre por haber acompañado a su hijo en el momento más difícil de sus vidas y el hecho
de aprender de estas vivencias compartidas son la mayor satisfacción que como persona y profesional en
Cuidados Paliativos se pueda tener.
Recordar estas experiencias en los momentos de frustración, enojo o cansancio es uno de los mejores
antídotos para ayudar a prevenir el agotamiento laboral y para continuar en la tarea.
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