DEDICATORIA - Repositorio Digital UTE

El entrenamiento es una responsabilidad de línea y una función de staff. Desde el punto
de vista de la administración, el entrenamiento constituye una responsabilidad
administrativa. En otras palabras, "las actividades de entrenamiento se basan en una
política que lo reconoce como responsabilidad de cada administrador y supervisor,
quienes deben recibir asistencia especializada para enfrentar esa responsabilidad.
4.1.1.2 Ciclo del Entrenamiento:
Figura 1. El entrenamiento como sistema
El proceso de entrenamiento se parece a un modelo de sistema abierto cuyos
componentes son:
• Entradas: Individuos en entrenamiento, recursos empresariales, información,
habilidades, etc.
• Procesamiento u operación: Proceso de aprendizaje individual, programa de
entrenamiento, etc.
• Salidas: Personal habilitado, éxito o eficacia organizacional, etc.
• Retroalimentación: Evaluación de los procedimientos y resultados del
entrenamiento, a través de medios informales o investigaciones sistemáticas.
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