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Guía 4: El trabajo psicosocial con las personas que forman parte de los equipos: Cómo cuidar a los que cuidan<br />
Vivir alguna<br />
situación difícil<br />
que ponga<br />
a alguien en<br />
riesgo<br />
Salida del<br />
trabajo.<br />
Problemas para dormir,<br />
pesadillas, recuerdos<br />
recurrentes<br />
del hecho, miedo,<br />
sensación de que lo<br />
persiguen, tristeza o<br />
cólera.<br />
- Rupturas y<br />
pérdidas,<br />
- Afectaciones por<br />
la experiencia<br />
vivida y por los<br />
compañeros/as.<br />
- Desadaptación a<br />
nuevos contextos<br />
- Cólera por la<br />
desadaptación y<br />
los contraste en<br />
formas de vida<br />
Construir protocolos de<br />
seguridad<br />
Ajustar los protocolos de<br />
seguridad a la situación<br />
concreta<br />
Dar respuesta a la situación<br />
crítica: poner<br />
en marcha protocolos<br />
de seguridad<br />
- Cómo hacer un buen<br />
cierre.<br />
- Recuperar el sentido<br />
de la acción en un<br />
nuevo contexto<br />
- Abrir espacios para hablar del<br />
<strong>corazón</strong> con quienes han vivido<br />
situaciones difíciles o de violencia<br />
- Evaluar en equipo lo que ha ocurrido<br />
y cómo lo hemos enfrentado<br />
- Entender lo que ha sucedido<br />
- Velar por la integridad física y<br />
emocional de las personas más<br />
expuestas<br />
- Atención en crisis o primeros auxilios<br />
psicológicos si fuera necesario<br />
- Sistematizar lo sucedido y<br />
aprendizajes<br />
- Información de antemano de la<br />
importancia de cuidar la salida.<br />
- Reconocimiento al trabajo y al<br />
esfuerzo realizado<br />
- En la medida de lo posible gestionar<br />
espacios para que la persona<br />
pueda contar su experiencia y se<br />
relacionen con otras personas e<br />
instituciones que trabajan con<br />
migrantes<br />
- Organizaciones coordinan las acciones reactivas y<br />
las personas afectadas se ven arropadas y no se<br />
personaliza lo ocurrido.<br />
- Organizaciones cuidan la dinámica del grupo y<br />
evitan malentendidos<br />
- La experiencia en estas situaciones críticas, respondidas<br />
de manera adecuada y sistematizadas,<br />
fortalecen a las organizaciones.<br />
- Que la persona que sale de la institución haga un<br />
cierre adecuado de su periodo de estancia en la<br />
misma.<br />
- Apoyar a las personas en su incorporación a<br />
nuevas realidades<br />
- Incrementar la red de apoyo institucional al incorporar<br />
a personas que han trabajado o colaborando<br />
en la institución<br />
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