Introducción de la lección - USA / Canada Region
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Pastoreando Personas <strong>de</strong> Dios______________________________________________________________________________________Resultados esperados <strong>de</strong> este móduloEl Manual <strong>de</strong> <strong>la</strong> Iglesia <strong>de</strong>l Nazareno y <strong>la</strong> Guíainternacional <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> normas para <strong>la</strong>or<strong>de</strong>nación <strong>de</strong>finen <strong>la</strong> preparación educativa para <strong>la</strong>or<strong>de</strong>nación. A<strong>de</strong>más, cada región <strong>de</strong> <strong>la</strong> Iglesia <strong>de</strong>lNazareno Internacional ha <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>do guíaseducacionales con <strong>la</strong>s que se califican programaseducativos para <strong>la</strong> or<strong>de</strong>nación ofrecidos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> suregión.La Guía <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ministerial <strong>de</strong> <strong>la</strong> Región <strong>de</strong> losEE.UU. <strong>de</strong>fine los resultados que se esperan <strong>de</strong>lprograma global <strong>de</strong> estudios ministeriales. Los módulosayudan a los candidatos en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> esashabilida<strong>de</strong>s. En otros módulos quizá también seesperen los mismos resultados. Los resultadosespecíficos que se esperan <strong>de</strong>l módulo presente son lossiguientes:CP 4CP 5CP 6CP 7CP 8La habilidad <strong>de</strong> escribir una filosofía <strong>de</strong>lministerio inclusiva <strong>la</strong> cual dé respuesta a “¿Porqué hago lo que hago cuando lo hago?”La habilidad <strong>de</strong> proveer supervisión a aquelquien ministra usando <strong>la</strong>s habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>administración incluyendo el li<strong>de</strong>razgo <strong>de</strong>servicio, resolución <strong>de</strong> conflicto, yadministración.La habilidad <strong>de</strong> administrar los recursos <strong>de</strong>lministerio <strong>de</strong> una persona (tiempo, personal,finanzas, etc.) en una manera consistente con eltamaño <strong>de</strong> una iglesia y sus características.La habilidad <strong>de</strong> concebir y articu<strong>la</strong>r propósito,misión, visión, y <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r p<strong>la</strong>nes estratégicosen una iglesia localLa habilidad <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r <strong>de</strong>strezas <strong>de</strong> trabajoen equipo, i<strong>de</strong>ntificar y cultivar donesespirituales, reclutar voluntarios, diagnosticar eintervenir en problemasCP 10 La habilidad <strong>de</strong> sintetizar, analizar, razonarlógicamente para discernimiento, evaluación, ysolución <strong>de</strong> problemas y vivir con ambigüedadCP 11 La habilidad <strong>de</strong> analizar <strong>la</strong> vali<strong>de</strong>z <strong>de</strong> losargumentos e i<strong>de</strong>ntificar sus presuposiciones yconsecuenciasCP 17 La habilidad <strong>de</strong> dirigir a <strong>la</strong> iglesia en eldiscipu<strong>la</strong>do y asimi<strong>la</strong>ción en <strong>la</strong> iglesia <strong>de</strong> losnuevos convertidosCP 18 La habilidad <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar los factores sociales ycongregacionales que influencian el crecimiento<strong>de</strong> <strong>la</strong> iglesia_____________________________________________________________________________________xiv©2003, Nazarene Publishing House