Introducción de la lección - USA / Canada Region

Cómo Guiar al Pueblo de Dios: Un Liderazgo de Servicio para una Comunidad de Servicio______________________________________________________________________________________MotivadorUna responsabilidad del liderazgo que con frecuenciase le da una falsa alabanza es el ser un buenmotivador. La tarea de la de movilizar a nuestracongregación a completar las metas acordadas.Determinar quién será responsable por cada una de laspartes del proceso o plan. Motivación es más quegenerar entusiasmo y confianza de parte de laspersonas a quienes se sirve. Se les da elentrenamiento o las herramientas para trabajar en lamisión. Motivar a otros es crucial. La obra que Diostiene para nosotros es demasiada grande para hacerlasolos. Debemos ayudar a otros a reconocer su llamadoy sus dones así como entrenarles. Ellos son la gente“ministrando”.EvaluadorOtro requisito del liderazgo es el ser un buenevaluador. Esto involucra el revisar el proceso, adquirirretroalimentación, y cambiar el proceso o estructura ola fecha de vencimiento, si es que los cambios sonnecesarios para poder completar la meta. Laspreguntas típicas son:• ¿tuvimos éxito?• ¿Qué necesita ser mejorado?• ¿en dónde estamos?• ¿Cuándo hacemos los cambios?• ¿Cómo utilizamos mejor esta información?La fuerza motivadora es el optimismo. Al llegar adonde estamos y cómo estamos haciendo, podemoscelebrar nuestro éxito mientras alcanzamos nuestrasmetas intermedias. Recuerde que nosotros escogemos“ver” a las personas involucradas en el proceso deevaluación como cristianas, creciendo en la fe, siempremadurando en la semejanza de Cristo.Evaluar también nos da una línea base de comparaciónmientras usted inicia otros programas, procesos,puntos de referencia, y líneas de base.Grupos pequeños: El líder como catalizador(25 minutes)Divida a los alumnos en grupospequeños y pídales que revisen ydiscutan el Recurso 11-2.El Recurso 11-2 muestra un modelo que resume lasfunciones de liderazgo para facilitar la transformacióncongregacional.Mantenga el tiempo durante ladiscusión de los grupos pequeños yllámeles para dar informes despuésde 15 minutos.En sus discusiones marque cada elemento del modelopara ver si representa adecuadamente al líder como uncatalizador. Usted usará 15 minutos examinando elmodelo y discutiendo las preguntas. Seleccione uno de_____________________________________________________________________________________11-4 ©2003, Nazarene Publishing House