IntroducciÃ³n de la lecciÃ³n - USA / Canada Region

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Cómo Guiar al Pueblo de Dios: Un Liderazgo de Servicio para una Comunidad de Servicio______________________________________________________________________________________pero es una auto derrota. Con frecuencia titubeamospara establecer claramente nuestros sentimientos portemor al rechazo/desaprobación de otros. Jesús dijo,“que tu ‘si’ sea un claro ‘si’ y tu ‘no’, ‘no’”.Nuestro problema es que tendemos a responder acosas malas contra nosotros, de una maneraigualmente mala.Debemos iniciar una discusión si tenemos una queja.Acepte el enojo como una emoción humana normal ynatural. Declaraciones claras de enojo a veces sondiferentes de sentimientos y demandas de enojo.Declaraciones claras son emociones positivas, unaemoción auto afirmante la cual responde al corazón delrechazo y la devastación. Hay dos tipos de enojo paraconsiderar: enojo personal y enojo bueno, el cual esenojo enfocado en las acciones no en la persona. Enojobueno pude deslizarse a través de barrerasemocionales o barreras de comunicación y establecercontactos.“Hablando la verdad en amor” o “verdeándolo enamor” es la respuesta cristiana al conflicto.Describe un estilo de vida para los cristianos quienesse interesan lo suficientemente como para confrontarlos conflictos que se levantan. Lea una vez más Efesios4:15-32. Cuando las diferencias entre las personas sontratadas abiertamente, el conflicto puede ser unaexperiencia positiva porque puede guiar al crecimientopersonal. Pero cuando las diferencias se ocultan y losindividuos se prevén de expresarse a sí mismos, elcrecimiento personal no ocurre.El conflicto personal es una parte del crecimiento y elintento de nuevas capacidades. Aprenda el valor deexpresar abiertamente las diferencias y escuchar larespuesta de la otra persona con la esperanza dealcanzar algún tipo de entendimiento.En el manejo del conflicto, el asunto clave es elentendimiento, no el estar de acuerdo.Las preguntas claves para hacer en medio desituaciones de conflicto, son: ¿Qué podemos aprender?¿Cómo puedo cambiar? Estas son preguntas queproducen cambio. Por lo contrario, preguntas queinhiben el crecimiento son: ¿Porqué a mí? ¿Qué si?Esta es la manera de pensar, “podría tener, deberíatener, pudiera tener”.Estas dos maneras de pensar y reaccionar pueden serdiagramadas cómo sigue:_____________________________________________________________________________________5-10 ©2003, Nazarene Publishing House
Lección 5: Un Modelo Bíblico para Guiar una Comunidad de Fe, Parte 1______________________________________________________________________________________Producen crecimientoInhiben crecimiento______________________________________________________________________________________©2003, Nazarene Publishing House 5-11
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Introduction_______________________
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Pastoreando Personas de Dios_______
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Cómo Guiar al Pueblo de Dios: Un L
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