IntroducciÃ³n de la lecciÃ³n - USA / Canada Region

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Pastoreando Personas de Dios______________________________________________________________________________________Resumen del Móduloprofesional. No nos oponemos a esperar que talesnormas deban ser guardadas desde la ocasión delllamado de uno hasta la muerte. Creemos que elministerio cristiano debe ser primero una forma deadoración. La práctica del ministerio es, a la vez, unaofrenda a Dios y un servicio a su Iglesia. Por el milagrode la gracia, la obra del ministerio puede llegar a serun medio de gracia para el pueblo de Dios (Romanos12:1-3). La preparación de uno para el ministeriotambién es una forma de adoración.Los módulos que comprenden el Curso de Estudios quepueden guiar a una persona hacia la candidatura parala ordenación han sido cuidadosamente diseñados paraprepararla para el tipo de ministerio que describimos.Su propósito común es proveer una preparaciónintegral para entrar en el ministerio cristianoordenado.Estos módulos reflejan la sabiduría, experiencia yresponsabilidad de la iglesia delante de Dios. Tambiénmuestran en gran medida la preocupación de la Iglesiadel Nazareno respecto del evangelio, el pueblo de Dios,el mundo por el que Cristo dio su vida y el ministeriocristiano. Completarlos normalmente le tomará de dosa cuatro años. Pero nadie debería sentirse presionadopara cumplir con esta agenda.El estudio cuidadoso de lo que requieren los módulosdebe mostrar que, delante de Dios y su Iglesia, unoacepta como mayordomo la responsabilidad asociadacon el ministerio ordenado.Si “en Cristo todas las cosas son hechas nuevas” luegoentonces, ¿cómo nuestra relación con Cristotransforma nuestro estilo de liderazgo? Esta preguntabusca la relación entre el liderazgo y la vida espiritual.¿En dónde la espiritualidad cristiana y el liderazgoespiritual se interceptan en el contexto de unacomunidad cristiana? En el centro de expectativas enconflicto, y a menudo diferencias irreconciliables, parael líder cristiano en una congregación local,organización misionera, universidad cristiana, juntagobernante de la iglesia, o anfitrión de otrascomunidades, ¿qué significa –en realidad significa- elliderar con la mente de Cristo (1 Cor 2:16) en mediode estas situaciones a menudo conflictivas?Este módulo examinará el modelo bíblico del liderazgode servicio y cómo responde a estas preguntas._____________________________________________________________________________________viii©2003, Nazarene Publishing House
Introduction______________________________________________________________________________________ContenidoPrólogo a la Serie .................................................. iiiIntroducción ........................................................ viiiLección 1: Introducción al módulo ........................ 1-1Tema 1: La PASIÓN de un liderazgo de servicio estásustentado en una teología de ministerio.Lección 2: Liderazgo y la vida espiritual ................ 2-1Lección 3: Una visión compartida de ministerio ...... 3-1Tema 2: El PODER de un liderazgo de servicio estásustentado en una incesante búsqueda dela semejanza a Cristo.Lección 4: En el Nombre de Jesús: Dirigiendo unacomunidad de fe ................................. 4-1Lección 5: Un modelo bíblico para dirigir unacomunidad de fe, Parte 1 ..................... 5-1Lección 6: Un modelo bíblico para dirigir unacomunidad de fe, Parte 2 ..................... 6-1Tema 3: El PROPÓSITO de un liderazgo de servicioestá enfocado en preparar efectivamente alCuerpo de Cristo –el Pueblo de Dios- parala misión y el ministerio.Lección 7: Intencionalmente nutrir la vida espiritualpara la misión y el ministerio ................ 7-1Lección 8: Consejería como desarrollo de ministerio........................................................ 8-1Lección 9: Doce tesis para un servicio del reino...... 9-1Tema 4: El PLAN de un liderazgo de servicio estáinclinado hacia la formación espiritual y latransformación congregacional.Lección 10: Liderazgo para la transformacióncongregacional ................................. 10-1Lección 11: El líder como un catalizador para latransformación congregacional ocorporativa ...................................... 11-1Lección 12: Un nuevo paradigma: Un líder lleno degracia .............................................. 12-1Tema 5: La PRUEBA de un liderazgo de servicio serefleja en el crecimiento cualitativo deaquellos que son guiados.Lección 13: Cuidado profundo: El líder siervo esprimero siervo .................................. 13-1Lección 14: Cualidades centrales de un siervo líder 14-1Lección 15: Valores centrales y actitudes del siervolíder ................................................ 15-1Lección 16: Repasando ...................................... 16-1Recursos(incluidos en la Guía del Estudiante)______________________________________________________________________________________©2003, Nazarene Publishing House ix
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