Introducción de la lección - USA / Canada Region

Lección 14: Cualidades centrales de un líder siervo______________________________________________________________________________________un proyecto, una asignación, una responsabilidad, o unllamado, antes que genuinamente nos sintamosliberados de parte del Señor.¿Por qué somos tentados a darnos por vencidos comoobreros cristianos? De seguro que el enemigo denuestra alma quiere derrotar al obrero cristiano.“Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sinocontra principados, contra potestades, contra losgobernadores de las tinieblas de este mundo, contrahuestes espirituales de maldad en las regionescelestes” (Efesios 6:12).Otra razón que nos damos por vencidos es que losproblemas que enfrentamos parecen serinsuperables (imposibles de resolver).Anne Orltand and Ray Ortland,Staying Power: How You Can Winin Life’s Tough Situations(Nashville: Thomas Nelson, 1986).En el libro, Staying Power [Poder perdurable] Anne yRay Ortland hablan acerca de tres periodos de tiempoque todos los problemas tienen.• Zona A es llamada “Deseo de adquirir” y escaracterizado por idealismo, quías por ingenuidad, ytal vez por aprensión. Esta es nuestra actitud haciala esperanza futura para el éxito.• Zona B es llamada el “Deseo de dejar todo”(cuando los problemas surgen) y es caracterizadapor la confusión y el conflicto. Esta es nuestraactitud hacia la futura incertidumbre. Esta es lazona peligrosa: los problemas necesitan serseparados, hablados, y atacados uno a uno. LaZona B terminará en una de dos maneras: tal vezusted deje todo y el proyecto sea abortado; o talvez usted persevera con una tenacidad de “buldog”,resistiendo la tentación de desertar. Creyendo quecada problema tiene una solución, hay una manerapara atravesar, ir sobre, debajo, o alrededor.• Zona C es llamada “realización y crecimiento” y escaracterizado por la satisfacción personal, unsentido de realismo, madurez, perspectiva. Esta esnuestra actitud hacia el futuro, el optimismo, valor,y con la expectación.La tercera razón por lo que dejamos todo es por razónde la mala interpretación con respecto a la vidacristiana, el trabajo y el ministerio. Estas malasinterpretaciones nos animan a dejar todo antes que eltrabajo sea hecho.• “La hierba es más verde del otro lado.” El creer quede alguna manera si consigue otro puesto, diferenteposición, la vida será más fácil.• “Más grande es mejor.” El creer que la llenura devida viene a través de adquirir posiciones más altasy mejores, mayor salario, más poder e influencias.______________________________________________________________________________________©2003, Nazarene Publishing House 14-15