Introducción de la lección - USA / Canada Region

Lección 16: Repaso______________________________________________________________________________________Efesios 4:15, “hablando la verdad en amor”. Esteconcepto crítico es encarnado en los versos 25-32.Pablo, en estos versos, no está hablando tanto acercade técnicas administrativas, sino de actitudes cristianasenfatizando nuestras acciones y actividades dentro dela comunidad. Somos colaboradores juntos en elCuerpo de Cristo (v. 25). Las personas con las quetrabajamos son creación misma de Dios. Por razón deesta convicción cristiana fundamental, podemos serhonestos con los creyentes; prontos a tratar con elconflicto entre nosotros; edificar con nuestraspalabras; y perdonar, aun cuando otros no nosperdonen.Expresamos por lo tanto, gentileza, humidad,paciencia, y apoyo a través de nuestras palabras yacciones. Las palabras y acciones hechas de parte deotros a nosotros nunca se deben permitir crearamargura y resentimiento dentro de nosotros.Una obsesión por la comunidad no es una opción parael líder siervo. Es un imperativo, aun en situacionesconflictivas. Por razón de que las relaciones son tanimportantes para nosotros, nos “interesamos lossuficiente como para confrontar” a nuestro hermano ohermana en Cristo. Nos interesamos tanto acerca denuestra relación como para ignorar un comportamientodestructivo. Hablamos la verdad en amor, y nosinteresamos los suficiente para permitir que nuestrohermano o hermana en Cristo nos hable con todaverdad.Las instrucciones de Pablo por naturaleza no sonsicológicas; son profundamente teológicas. El Espíritude Dios está profundamente interesado con el hablarde Su pueblo (Efesios 4:30). Estas instrucciones sonfundamentales para los líderes siervos quienes tomanseriamente el principio de la imitación y quienesquieren que su comunidad de fe capte de ellos unespíritu de servicio.Aquí hay una pregunta para que usted mismo se haga,“¿Qué significa ser un siervo para mi gente en dondedebo funcionar en el papel de ministro?” ¿Qué significaser un siervo en medio de todas las expectativas, rolesy funciones?Y ¿Qué de los riesgos, malos entendidos, abusos,traiciones, dolor, heridas? ¿Vale la pena?¿Verdaderamente vale la pena el riesgo de ser unsiervo líder? Nuestro entendimiento de ser un líder a lasemejanza de Cristo está aumentando. Lentamente,pero con una confianza interna, debemos desarrollar______________________________________________________________________________________©2003, Nazarene Publishing House 16-9