Actes des JEG2 - Index of - ENSET

Colloque Marché des Capitaux ok 3/06/07 17:14 Page 31
Management des
organisations et PME 31
À l’examen de cette définition, nous constatons que les fourchettes des critères retenus
sont fortement élargies. Or, dans le cadre des différentes ligne de financement
proposées aux PME, le nombre moyen des emplois crées était toujours inférieur à 50
salariés. Dans le cadre des accords entre le gouvernement marocain et la banque
mondiale le terme utilisé était celui des PE dont l’effectif est inférieur à 50 employés
permanents. Dyna-PME retient un seuil de 20 salariés. Par ailleurs, en étudiant le
système productif marocain, on constate qu’il est constitué principalement des PE
employant un effectif ne dépassant pas les 50 salariés sinon les 20.
En partant de ces constats, plusieurs questions s’imposent :
- Pourquoi cette surestimation des indicateurs utilisés ?
- Cette définition permettra-t-elle de bien cibler les « vraies » PE qui ont un
grand besoin d’être soutenues ?
- Pourquoi la fédération des PME a accepté cette définition ?
En cherchant à répondre à ces questions, on est arrivé à comprendre que ce n’est pas
un hasard que les PE sont restées sans identité pendant longtemps et qu’elles le
resteront encore. En élargissant l’assiette de définition et en diluant les PE dans les
PME, les PE resteront marginalisées et des groupes de pression chercheront toujours à
tirer profit des mesures destinées aux PE.
Dans le cadre de notre étude nous considérons comme PE : toute entreprise
indépendante, employant un effectif inférieur à 50 employés permanents, gérée par
son créateur et réalisant un chiffre d’affaires maximum de 5 millions de dirhams.
I.2. Le rôle socio-économique des PEI
Les PE sont généralement considérées comme la solution sur laquelle les discours
convergent notamment en période de crises, dans le but de régler particulièrement le
problème de l’emploi. Elles sont ainsi considérées comme les vraies entreprises
citoyennes. Qu’en est-il au Maroc ?
Pour étudier l’importance du rôle des PE au Maroc, les seules données publiées
annuellement par le MCI portent sur les entreprises industrielles. En l’absence des
données statistiques d’une manière permanente pour l’ensemble des secteurs
économiques, nous nous sommes contraints de mettre en lumière le poids socioéconomique
de ces entreprises, particulièrement à partir de l’analyse du rôle des PEI
dans la création de l’emploi et de la valeur ajoutée.
I.2.A. Les PEI sont-elles créatrices de l’emploi ?
Depuis l’étude de Birch dans les années soixante, l’emploi est devenu l’argument le plus
souvent avancé en faveur des PE. Nombreux sont les économistes et politiciens qui y
voient la meilleure solution au problème du chômage.
Au Maroc, la contribution des PEI dans l’emploi industriel, entre 1987- 2002 est
retracée dans le tableau suivant.
Tableau n° 2 : L’évolution de l’emploi crée au Maroc par les entreprises
industrielles entre 1987 et 2002
ENSET de Mohammedia
les 12 et 13 mai 2006
2me
rencontre