Actes des JEG2 - Index of - ENSET

Colloque Marché des Capitaux ok 3/06/07 17:14 Page 94
1 94
Colloque Management PME
traduit un comportement d’entrepreneur prudent, qui privilégie la Pérennité de
son affaire et son Indépendance (limitation de l’endettement et capital fermé) à
la Croissance qui n’est pas ici la priorité. Le CAP traduit à l’inverse un
comportement risqué d’entrepreneur qui privilégie la Croissance rapide quitte à
saisir des opportunités et s’appuyer sur de nouveaux partenaires. L’Autonomie et
la liberté du décideur l’emportent ici sur l’indépendance. La Pérennité enfin n’est
recherchée que dans la mesure où elle permet à l’entrepreneur de dégager des
revenus suffisants.
- Recherche d’un « stade de confort » : la volonté de croissance peut être
tempérée par la prise en compte de la vie privée dans le projet professionnel. Ce
cas est souvent observé dans les entreprises artisanales. Le chef d’entreprise peut
alors être amené, pour des raisons personnelles, à s’auto-limiter dans sa stratégie
de croissance, refusant de prendre certains marchés pour garder le contrôle de
son organisation et éviter ainsi de supporter les coûts des probables « crises de
croissance » à venir. Selon diverses études, ce stade de confort se situerait autour
de 8-10 salariés.
- Statut, formation et culture du dirigeant : sans que cela ne soit cependant une
règle absolue, la volonté de croissance est souvent corrélée avec le niveau de
formation du dirigeant. De même, l’existence de micro-cultures locales et de
réseaux familiaux (Fassis et Soussis au Maroc) peut influencer l’entrepreneuriat.
- Les effets de seuil : pour le président français de la CGPME, le passage d’un
effectif de 50 à 51 salariés se traduit par le respect de 34 obligations
administratives nouvelles, avec un impact de + 4,5 % sur la masse salariale.
Beaucoup de petites entreprises préfèrent ainsi se limiter au seuil qui n’est pas
que « psychologique » de 49 salariés 22 .
- etc.
Shéma de synthèse :
1 - Variables macro - économiques
(environnement global)
1 - Variables meso-économiques
(secteur)
1 - Variables micro - économiques
(stratégie)
1 - Variables psycho-sociologiques
(comportements du dirigeant)
(22)
En France, comme au Maroc, la création d’un comité d’entreprise est une obligation légale à partir de 50 salariés
2me
rencontre
ENSET de Mohammedia
les 12 et 13 mai 2006