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Colloque Marché des Capitaux ok 3/06/07 17:14 Page 92
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Colloque Management PME
trentaine de commerciaux) concurrence aujourd’hui EDF (160.000 salariés) en tant que
fournisseur d’électricité aux entreprises. La fameuse taille critique n’est plus un passage
obligé, dans la mesure où les principaux coûts de structure ne sont pas supportés par
ces nouveaux entrants 16 . Comme l’illustre le secteur de l’énergie, ce mouvement peut
ainsi profiter aux PME, sans que ces dernières ne soient obligées de rechercher des
économies d’échelle pour accéder à ces marchés.
III.2. Au niveau empirique
Face aux recherches théoriques menées sur la croissance, qui restent assez générales
et partielles, les institutions politiques (état, Europe) et professionnelles (syndicats
patronaux) multiplient les études afin d’identifier les principaux déterminants de la
croissance. L’enjeu est important, il s’agit concrètement de mettre en place des
politiques ciblées de soutien à ces PME, afin de les aider à devenir les « gazelles 17 »
ou les grandes entreprises de demain, sur fond de mondialisation.
Ces études empiriques conduisent généralement à distinguer plusieurs types de
déterminants, que l’on peut regrouper en facteurs macro-économiques, mesoéconomiques,
micro-économiques, et psycho-sociologiques.
III.2.A. Facteurs macro-économiques
L’entreprise n’a pas véritablement prise sur ces facteurs, qui relèvent largement d’un
environnement global (et de plus en plus mondial) dans différents domaines :
économique, politique et social.
De nombreux groupes de pression 18 s’organisent néanmoins à l’intérieur des pays,
ainsi qu’au niveau régional (européen par exemple), pour obtenir un environnement
juridique et social « plus favorable à la croissance » :
- niveau des taux d’intérêt et de change
- politique fiscale (taux de l’impôt sur les sociétés)
- législation en matière de droit du travail (SMIC, durée du travail)
- droit des faillites
- etc.
III.2.B Facteurs meso-économiques
Toute entreprise est insérée dans un secteur particulier (ou une industrie au sens de
Porter) qui aura nécessairement un impact sur sa volonté ou ses potentialités de
croissance :
- «générosité » de l’environnement : La croissance d’un secteur peut évidemment
être un facteur favorable à la croissance. C’est cependant une condition ni
nécessaire, ni suffisante. De nombreux exemples attestent en effet de la réussite
d’entreprises qui évoluent dans des secteurs en déclin et inversement.
- taille critique et barrières à l’entrée : un niveau élevé de barrières à l’entrée peut
être un frein à la croissance, dans la mesure où il conduit à des situations de
(16)
Pour EDF : re t ra ites des personnels, re n o u ve llement du parc électro n u c l é a i re, re t ra itement des déchets, etc.
17)
PME à forte croissance (de 20 à 30% par an)
(18)
MEDEF en France, UNICE au niveau européen, CGEM et FPME au Maroc
2me
rencontre
ENSET de Mohammedia
les 12 et 13 mai 2006