23.04.2015 Views

Actes des JEG2 - Index of - ENSET

Actes des JEG2 - Index of - ENSET

Actes des JEG2 - Index of - ENSET

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Colloque Marché <strong>des</strong> Capitaux ok 3/06/07 17:14 Page 84<br />

1 84<br />

Colloque Management PME<br />

LA CROISSANCE DE L’ENTREPRISE EST-ELLE<br />

UN PROCESSUS INÉLUCTABLE ?<br />

Philippe Jaunet<br />

Pr<strong>of</strong>esseur d’économie-gestion à l’IUFM de Nantes<br />

«Comme tout organisme vivant, l’entreprise naît, se développe et meurt ». Cette<br />

métaphore biologique bien connue induit une forme de déterminisme dans le processus<br />

de croissance de l’entreprise. Celle-ci est en quelque sorte génétiquement programmée<br />

pour grandir et tout obstacle ou frein à cette croissance est perçu comme une<br />

anomalie, sinon une pathologie.<br />

Cette représentation de la jeune entreprise comme une « grande entreprise en<br />

devenir» s’est imposée à la fin du 19ème siècle, au moment de la révolution<br />

i n d u s t r i e lle. La croissance est alors portée par quelques secteurs fo r t e m e n t<br />

capitalistiques (énergie, chemins de fer, automobile), qui jettent les bases d’un nouveau<br />

modèle économique fondé sur le gigantisme et les économies d’échelle. Le fameux<br />

« Big is beautiful », pourtant en contradiction avec l’idéologie libérale de l’époque 1 , va<br />

ainsi dominer la théorie économique pendant près d’un siècle (jusqu’aux années 70).<br />

Il repose sur le paradigme de la grande entreprise et son corollaire en terme de<br />

management : le modèle managérial.<br />

Ce modèle est légitimé sur le plan théorique par l’école classique. Max Weber,<br />

notamment, pense que le développement du capitalisme passe inéluctablement par<br />

celui de la grande organisation intégrée, à la fois rationnelle et bureaucratique. Selon<br />

Weber, sa supériorité repose sur l’impersonnalité de la règle, une stricte définition du<br />

travail à l’intérieur d’une hiérarchie clairement établie, la présence d’experts reconnus<br />

pour leurs compétences. À l’image de l’automobile, ces bureaucraties mécanistes 2 se<br />

d é veloppent dans de nombreux secteurs, empruntant à l’administration son<br />

organisation fayolienne et un environnement alors relativement stable et prévisible.<br />

Dans le même ordre d’idées, JK Galbraith dans le nouvel état industriel (1967) prédisait<br />

qu’avant la fin du 20ème siècle, une cinquante d’entreprises de grande taille serait sans<br />

doute suffisante pour satisfaire l’ensemble <strong>des</strong> besoins <strong>des</strong> consommateurs américains,<br />

entraînant du même coup la disparition <strong>des</strong> petites entreprises, et même probablement<br />

<strong>des</strong> moyennes.<br />

Qu’en est-il aujourd’hui en ce début du 21ème siècle ?<br />

(1) C’est principalement contre Rockefeller et l’empire naissant de la Standard Oil qu’ont été votées les<br />

premières lois anti-trust<br />

(2)<br />

H.Mintzberg : Structure et dynamique <strong>des</strong> organisations (1982)<br />

2me<br />

rencontre<br />

<strong>ENSET</strong> de Mohammedia<br />

les 12 et 13 mai 2006

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!