L'Ispettore e la Società L'Ispettore e la Società - Aniv
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Buongiorno a tutti! Mi chiamo<br />
Stefania Caruso Festa e sono<br />
Ispettore INPS del<strong>la</strong> Direzione<br />
Provinciale di Mi<strong>la</strong>no ed all’interno<br />
dell’Associazione sono delegata del<br />
“Comitato delle Pari opportunità”.<br />
Tutti noi sappiamo che uno dei<br />
principi fondamentali sanciti dal<br />
diritto comunitario è quello di<br />
garantire l’uguaglianza tra le donne<br />
e gli uomini. Difatti, in materia di<br />
uguaglianza tra i sessi, gli obiettivi<br />
dell’Unione europea hanno lo scopo<br />
di assicurare le pari opportunità e<br />
l’uguaglianza di trattamento, nonché<br />
di lottare contro ogni discriminazione.<br />
Purtroppo il nostro bel paese, dai<br />
dati presentati al<strong>la</strong> Commissione<br />
europea, secondo le procedure<br />
previste nell’ambito del<strong>la</strong> strategia<br />
di Lisbona, si trova <strong>la</strong>rgamente al di<br />
sotto dell’obiettivo finale ed anche<br />
L’Ispettore e <strong>la</strong> <strong>Società</strong> 31<br />
Comunicazioni<br />
S. Caruso Festa, Delegata del Comitato ANIV<br />
per le pari opportunità in azienda<br />
di quello intermedio fissato al 57%<br />
per il 2005, poiché gli stessi nel<br />
2006 si attestano soltanto al 46,3%.<br />
Recenti indagini confermano che<br />
in Italia le donne, nonostante gli<br />
ottimi risultati sco<strong>la</strong>stici, si scontrano<br />
quotidianamente con difficoltà<br />
d’inserimento enormi e coloro<br />
che riescono ad emergere, magari<br />
conquistando anche posizioni apicali<br />
si ritrovano delle differenze retributive<br />
rispetto ai colleghi maschi di circa il<br />
23, 3% in meno.<br />
In conclusione da quest’analisi<br />
emerge che il mercato del <strong>la</strong>voro, sia<br />
nel pubblico che nel privato, non offre<br />
pari opportunità.<br />
Ed è proprio l’esame di questi dati<br />
il fattore scatenante del<strong>la</strong> nascita<br />
all’interno del<strong>la</strong> ns. associazione,<br />
peraltro attenta da sempre alle<br />
problematiche del mondo del <strong>la</strong>voro,<br />
del Comitato Pari<br />
Opportunità, il cui ruolo vuol<br />
essere quello di sensibilizzare e<br />
coinvolgere tutti noi ispettori nel<br />
contribuire a combattere ogni tipo<br />
di discriminazione nelle aziende.<br />
Allora mi chiedo chi meglio di noi<br />
può assolvere a questo compito, visto<br />
che quotidianamente ci ritroviamo<br />
a contato con realtà diverse e con le<br />
più attuali problematiche, chiamati a<br />
svolgere un ruolo sociale a 360°.<br />
Da parte mia mi impegno a<br />
sensibilizzare tutti i colleghi, ricordo,<br />
inoltre, che è possibile consultare,<br />
all’interno del sito dell’<strong>Aniv</strong>, una<br />
sezione specifica, dove attualmente è<br />
esposta <strong>la</strong> normativa inerente, e che al<br />
più presto verranno attuati collegamenti<br />
con i links interessati. Vi ringrazio<br />
sin d’ora per <strong>la</strong> col<strong>la</strong>borazione e per<br />
l’attenzione prestatami.