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L'Ispettore e la Società L'Ispettore e la Società - Aniv

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72 L’Ispettore e <strong>la</strong> <strong>Società</strong><br />

IIIª Giornata<br />

e segnatamente: il Ministero del<br />

Lavoro e del<strong>la</strong> previdenza sociale, il<br />

Ministero del<strong>la</strong> Salute e dell’Interno,<br />

le regioni e le Province autonome di<br />

Trento e Bolzano, l’Inail, l’Ipsema,<br />

l’Ispesl, il CNEL, gli organismi<br />

paritetici, nonché gli istituti di settore,<br />

ivi compresi quelli che si occupano<br />

del<strong>la</strong> salute delle donne.<br />

Per quanto, poi, concerne <strong>la</strong> gestione<br />

tecnica ed informatica del Sistema<br />

informativo di cui trattasi, si<br />

evidenzia che <strong>la</strong> stessa è stata affidata<br />

all’INAIL.<br />

Inoltre, l’articolo in paro<strong>la</strong> prevede<br />

che le regole tecniche per <strong>la</strong><br />

realizzazione ed il funzionamento del<br />

SINP, nonché quelle concernenti il<br />

trattamento dei dati dovranno essere<br />

definite entro 180 giorni dall’entrata<br />

in vigore del menzionato decreto.<br />

Per quanto, invece, attiene al<strong>la</strong><br />

tipologia dei dati informativi, che<br />

saranno trattati dal SINP, il comma 6<br />

dell’art. 8 ne prevede cinque.<br />

Sul punto, si precisa che i dati in<br />

esame dovranno riguardare:<br />

• il quadro produttivo e<br />

occupazionale;<br />

• il quadro dei rischi;<br />

• il quadro di salute e sicurezza dei<br />

<strong>la</strong>voratori;<br />

• il quadro degli interventi di<br />

prevenzione delle istituzioni preposte;<br />

• il quadro degli interventi di vigi<strong>la</strong>nza<br />

delle istituzioni preposte.<br />

Ciò consentirà ai soggetti coinvolti di<br />

disporre di una rapida ed affidabile<br />

informazione tesa a garantire non solo<br />

il monitoraggio costante del<strong>la</strong> materia<br />

in esame, ma anche e soprattutto, <strong>la</strong><br />

stessa efficacia dei provvedimenti<br />

normativi ed amministrativi.<br />

Per di più, <strong>la</strong> conoscenza specifica<br />

del<strong>la</strong> realtà <strong>la</strong>vorativa permetterà, in<br />

via mediata, di porre in essere azioni<br />

di vigi<strong>la</strong>nza volte a contrastare il<br />

fenomeno del <strong>la</strong>voro sommerso ed<br />

irrego<strong>la</strong>re che soprattutto si annida<br />

in quelle Imprese nelle quali, a causa<br />

del<strong>la</strong> mancata adozione di misure<br />

prevenzionali, o meglio del disprezzo<br />

del<strong>la</strong> vita umana, si registrano con<br />

maggiore frequenza e gravità gli<br />

infortuni sul <strong>la</strong>voro spesso con esiti<br />

mortali.<br />

Infine, attraverso <strong>la</strong> diffusione delle<br />

informazioni specifiche potranno<br />

essere raggiunti gli obiettivi di<br />

conoscenza utili sia per le attività dei<br />

destinatari che per enti utilizzatori: in<br />

tal senso è ipotizzabile <strong>la</strong> raccolta di<br />

informazioni utili per l’applicazione<br />

del<strong>la</strong> sospensione dell’attività o<br />

l’individuazione di cause ostative al<br />

ri<strong>la</strong>scio del DURC.

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