Bilancio 2007 - Italcementi Group

4.5 Modalità e le clausole di attuazione del piano, specificando se la effettiva attribuzione degli
strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati
anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati
La maturazione delle Opzioni attribuite ai destinatari del piano e che formano oggetto dello stesso è
subordinata al raggiungimento di obiettivi legati ai risultati economico-finanziari e gestionali e di altri
obiettivi individuali specificamente attribuiti a ciascun assegnatario.
4.6 Indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli
strumenti rivenienti dall’esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali
sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi
Le Opzioni sono nominative ed intrasferibili, salvo quanto previsto dal Regolamento in caso di decesso del
Partecipante.
Dopo l’acquisto o la sottoscrizione delle Azioni a seguito dell’esercizio delle Opzioni, le Azioni:
• se sottoscritte o acquistate nel 4° anno a decorrere da quello di offerta delle Opzioni saranno negoziabili
a partire dall’inizio del 5° anno, ma daranno diritto all’incasso dei dividendi ed all’esercizio di voto
nell’Assemblea della società a partire dall’anno di sottoscrizione o acquisto;
• se sottoscritte o acquistate a decorrere dal 5° anno da quello di offerta delle Opzioni, potranno essere
immediatamente negoziabili, da parte dei Partecipanti, sul mercato tramite il Soggetto Incaricato.
La Società potrà esercitare il diritto di prelazione sulla vendita delle Azioni in possesso dei Partecipanti.
4.7 Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all’attribuzione dei piani nel caso in cui i
destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di
vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti
finanziari rivenienti dall’esercizio di tali opzioni
Non ricorre la fattispecie nel piano in esame.
4.8 Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro
Ad eccezione che per le specifiche ipotesi più oltre indicate, i diritti derivanti ai Partecipanti in relazione
alle Opzioni loro attribuite ai sensi del Regolamento sono intrinsecamente e funzionalmente collegati e
condizionati al permanere, all'atto dell’esercizio delle stesse, del rapporto di lavoro subordinato del
Partecipante come dipendente della Società, di sue controllate italiane ed estere o della sua controllante.
Fatte salve eventuali deroghe per casi specifici, stabilite dal Consigliere, alle ipotesi qui sotto richiamate
verranno applicate le seguenti disposizioni:
a) in caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato per licenziamento ovvero dimissioni decorso il
Periodo di Maturazione ma prima dell’esercizio delle Opzioni, troverà applicazione il principio generale
e dunque il Partecipante perderà definitivamente ed automaticamente il diritto di sottoscrivere o
acquistare le Azioni sottostanti a tali Opzioni;
b) in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, di dimissioni per pensionamento, ovvero a
seguito di sopravvenuta invalidità, intervenute decorso il Periodo di Maturazione ma prima
dell’esercizio delle Opzioni oppure riguardanti un Partecipante che abbia raggiunto nel periodo gli
obiettivi assegnati, il Partecipante stesso manterrà il diritto di esercitare le Opzioni non ancora
esercitate nel rispetto di termini e modalità previste dal Regolamento;
c) in caso di decesso del Partecipante intervenuto decorso il Periodo di Maturazione ma prima
dell’esercizio delle Opzioni, oppure riguardante un Partecipante che abbia raggiunto nel periodo gli
obiettivi assegnati, le Opzioni potranno essere esercitate dagli eredi del Partecipante stesso dietro
produzione, da parte di questi ultimi, della necessaria documentazione comprovante tale qualità.
L'estinzione delle Opzioni, ove prevista, avverrà automaticamente, senza necessità di comunicazioni o
formalità alcuna e a far tempo dal momento della effettiva cessazione del rapporto.
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