Bilancio 2007 - Italcementi Group

Esercizio 2007
Presentazione 6
Bilancio Consolidato Italcementi S.p.A. 24
Bilancio Italcementi S.p.A. Relazione del C.d.a. sulla gestione 164
Parte straordinaria Bilancio d’esercizio Prospetti contabili 250
Note illustrative 254
Allegati 306
Relazione del Collegio sindacale 313
Relazione della società di revisione 316
Allegato 2
Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Direttori generali relativi all’anno
2007
I compensi in tabella sono riportati secondo il criterio della competenza.
Pertanto, in aderenza con quanto indicato dalla Consob nel proprio Regolamento Emittenti, nella colonna:
* Emolumenti per la carica, se presenti, si riferiscono a una o più delle seguenti voci: (i) per gli amministratori,
la partecipazione agli utili dell’esercizio 2007 (su base annua: 83,9 migliaia di euro a ciascun componente il
Comitato esecutivo e 42,0 migliaia di euro a ciascuno degli altri consiglieri) e per i sindaci il compenso di
competenza dell’esercizio; (ii) l’indennità per la particolare carica ricoperta; (iii) il compenso per la
partecipazione al Comitato per la remunerazione, al Comitato per il Controllo interno ed all’Organismo di
Vigilanza; (iv) i rimborsi spese forfettari;
* Benefici non monetari sono indicati i fringe benefits (secondo un criterio di imponibilità fiscale) comprese le
polizze assicurative;
* Bonus e altri incentivi sono incluse le quote di retribuzioni che maturano una tantum;
* Altri compensi vanno indicati (i) gli emolumenti per cariche ricoperte in società controllate quotate e non
quotate, (ii) eventuali corrispettivi derivanti da prestazioni professionali fornite alla Società e/o a sue
controllate; (iii) le retribuzioni da lavoro dipendente (al lordo degli oneri previdenziali e fiscali a carico del
dipendente, escludendo gli oneri previdenziali obbligatori collettivi a carico della società e accantonamento
Tfr) e (iv) le indennità di fine carica.
Si precisa, infine, che:
- parte dei compensi attribuiti al Presidente, al Vice Presidente operativo, al Consigliere delegato ed al
Direttore generale è variabile in funzione dei risultati economici conseguiti dalla società o del raggiungimento
di obiettivi specifici;
- il compenso deliberato dal Consiglio di amministrazione per il Consigliere delegato ing. Carlo Pesenti (che al
tempo stesso riveste la carica di Direttore generale della controllante Italmobiliare S.p.A., con cui ha, altresì,
un rapporto di lavoro subordinato quale dirigente) e la partecipazione agli utili a lui spettante, vengono
riversati alla società di appartenenza ed assorbiti nel compenso da quest’ultima deliberato in suo favore;
- gli «Altri compensi» indicati per l’avv. Giovanni Giavazzi sono riferiti al solo periodo nel quale il medesimo ha
ricoperto la carica in Italcementi S.p.A. nel corso del 2007.
307
www.italcementigroup.com