Bilancio 2007 - Italcementi Group

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Lettera agli stakeholders Un linguaggio comune per la nostra identità Nel 2007, dopo un prolungato periodo di crescita dei mercati, un nuovo scenario macroeconomico, caratterizzato anche da turbolenze in campo finanziario, ha contrassegnato la congiuntura internazionale, determinando una marcata differenziazione nell’andamento del settore delle costruzioni fra i Paesi maturi e quelli emergenti. Dopo i risultati record del 2006, l’esercizio 2007, per il gruppo Italcementi, è stato un periodo di consolidamento dei risultati grazie, soprattutto, all’apporto dei mercati emergenti in cui il Gruppo si è ulteriormente espanso come in Medio Oriente e nel Far East. A fianco degli obiettivi di miglioramento dell’efficienza industriale e di contenimento dei costi operativi, anche attraverso la continua ricerca di nuove soluzioni tecnologiche, lo scorso anno, il Gruppo, ha infatti confermato il proprio impegno di crescita sui mercati internazionali con importanti acquisizioni effettuate in Cina, Kuwait e Arabia Saudita. Il 2008 sarà così un anno di ulteriore riequilibrio dei contributi del network produttivo fra le presenze nei Paesi maturi e quelle nelle aree emergenti, caratterizzate da più elevati tassi di crescita. In questo quadro si rafforzerà l’impegno del Gruppo nell’attuazione delle politiche di responsabilità economica, sociale e ambientale, basate su una Corporate governance di ispirazione etica, uno sviluppo industriale improntato al rispetto delle risorse naturali e su una ancor maggiore attenzione alle necessità delle comunità locali. Innovazione, Corporate governance e Sviluppo sostenibile continuano ad essere i tre assi della strategia del gruppo Italcementi in tutti i Paesi in cui è presente. Nel 2007, a distanza di dieci anni dalla nascita della prima Corporate identity di Gruppo, è stato varato non solo un lieve restyling del logo ma anche una revisione ed un ammodernamento dei valori che sono alla base della nostra visione e missione. La vision “A world class local business” che unisce le ambizioni mondiali del Gruppo ai valori locali di ogni singolo Paese, significa partecipare da protagonisti alla realizzazione di un futuro migliore e sostenibile per tutti gli stakeholders nelle diverse aree in cui siamo presenti. Una visione che si coniuga con la nostra mission: creare valore nell’industria dei materiali da costruzione attraverso l’impiego innovativo e sostenibile delle risorse naturali a beneficio delle comunità e dei clienti. Un impegno comune che si fonda sulla condivisione di cinque valori fondamentali del Gruppo che guidano attività e scelte che siamo chiamati a compiere ogni giorno: responsabilità, integrità, efficienza, innovazione e valorizzazione della diversità. Questi valori saranno alla base dell’operato della società per garantire un proficuo rapporto con tutti gli stakeholders: azionisti, clienti, fornitori, collaboratori, comunità e istituzioni. “Responsabilità, Integrità, Efficienza, Innovazione, Diversità sono le cinque parole chiave della cultura del Gruppo per rappresentare l’identità ed i valori che Italcementi condivide in ventidue Paesi nel mondo” Giampiero Pesenti Presidente Carlo Pesenti Consigliere Delegato www.italcementigroup.com 5
Organi sociali Antonio Catani Presidente onorario Consiglio di amministrazione (Scadenza: approvazione bilancio al 31.12.2009) Giampiero Pesenti 1 Presidente Pierfranco Barabani 1 Vicepresidente operativo Carlo Pesenti 1-2 Consigliere delegato Alberto Bombassei 5 Alberto Clô 4-5 Federico Falck 4-5 Pietro Ferrero 5 Danilo Gambirasi Karl Janjöri 3-5 Italo Lucchini 3 Emma Marcegaglia 5 Sebastiano Mazzoleni Yves René Nanot 1 Marco Piccinini Ettore Rossi 5-6 Attilio Rota 1-4-5 Carlo Secchi 4-5 Emilio Zanetti 3-5 Paolo Santinoli 7 Segretario Collegio sindacale (Scadenza: approvazione bilancio al 31.12.2008) Sindaci effettivi Maria Martellini Claudio De Re Claudio Cavalli Sindaci supplenti Eugenio Mercorio Dino Fumagalli 6 Pietro Curcio Rodolfo Danielli Dario Massi Reconta Ernst & Young S.p.A. Presidente 1 Membro del Comitato esecutivo 2 Amministratore esecutivo incaricato a sovrintendere alla funzionalità del sistema di controllo interno 3 Membro del Comitato per la remunerazione 4 Membro del Comitato per il controllo interno 5 Consigliere indipendente (ai sensi del Codice di autodisciplina) 6 Membro dell’Organismo di vigilanza 7 Segretario del Comitato esecutivo Direttore generale Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari Società di revisione 6
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Direttiva europea sullo scambio di
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In presenza di flussi generati dall
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Rapporti con la controllante Italmo
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Ricerca e sviluppo L’attività di
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In relazione alla sentenza del febb
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L’utile di esercizio di Ciments F
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- n. 105.500 azioni proprie di risp
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Le liste devono essere depositate p
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Il Presidente coordina le attività
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TABELLA 1 STRUTTURA DEL CONSIGLIO D
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Il “Codice di procedura per le op
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Piani di stock option Piano di stoc
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