Sverigerapporten_2012
Sverigerapporten_2012
Sverigerapporten_2012
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
60<br />
4. Förutse och förebygg dålig hälsa och sjukdom<br />
Dagens sjukvårdssystem fokuserar på vård av sjuka patienter. Systemet bör i ökad<br />
utsträckning flytta fokus till ett mer integrerat synsätt där man identifierar patienter med<br />
ökad risk för sjukdom och aktivt fångar upp dessa innan deras situation förvärras. Detta<br />
kan till exempel ske genom att skapa möjlighet för individer med kroniska sjukdomar att<br />
löpande rapportera in hälso-data som kan riskbedömas. Varje akutintag har patienter<br />
som återkommer flera gånger per år, med stort lidande och höga kostnader som följd.<br />
Ett exempel på direkt förebyggande åtgärder som har stor betydelse är att förebygga<br />
fallolyckor bland äldre. Den direkta kostnaden för skadade och döda på grund av<br />
fallolyckor uppskattades 2006 till 4,8 miljarder kronor 64 . Fallförebyggande åtgärder<br />
kan bestå i styrke- och balansträning, riskbedömning av hemmiljön, synundersökning<br />
och medicingenomgång. Ett annat exempel är att förutse vårdbehov för kroniskt<br />
sjuka. I Storbritannien har en stor pilotstudie med elektronisk övervakning av kroniskt<br />
sjuka patienter visat goda resultat, bland annat 45% lägre dödlighet och 20% färre<br />
akutinläggningar under mätperioden. En omfattande satsning ska göras där 3 miljoner<br />
patienter inkluderas över en femårsperiod 65 . Sverige borde också kunna gynnas av<br />
liknande satsningar.<br />
5. Inför modernt ledarskap och fokusera på resultat<br />
I ett hälso- och sjukvårdsystem som har få andra krafter än budgetbegränsningar för<br />
att skapa en positiv produktivitetsutveckling blir ledarskapet av stor betydelse. Svensk<br />
sjukvård behöver framför allt göra två saker för att förbättra ledarskapet: definiera och<br />
följa tydliga mål samt utbilda och utveckla ledare inom sjukvården.<br />
Definiera och följa tydliga mål – En framgångsrik ledare lyckas driva förändringsarbete<br />
och tillämpa nya riktlinjer snabbt och effektivt. Idag finns ofta centrala riktlinjer för<br />
behandling och omhändertagande, men klinikerna tenderar att i hög grad anpassa<br />
dessa och skapa en egen praxis. Följsamheten till riktlinjerna blir bristfällig och det tar<br />
lång tid för ny kunskap att spridas. Från att en metod är etablerad i litteraturen tar det<br />
i genomsnitt nio år innan den kommer i spridd, klinisk användning 66 . Regelbunden<br />
uppföljning av relevanta mätetal och tydlig återkoppling, med fokus på kvalitet, är<br />
nödvändigt. Inom svensk hälso- och sjukvård finns en god tradition av att registrera<br />
data. Dock saknas ofta en process som definierar relevanta mätetal samt stringenta<br />
uppföljningsdialoger då kvalitet och ekonomi inte visar tillfredställande resultat.<br />
Utbilda ledare inom sjukvården – Karriärvägen för läkare har traditionellt varit fokuserad<br />
på klinisk och akademisk meritering. Stor klinisk och akademisk erfarenhet medför<br />
dock inte självklart den kompetens som krävs för att öka produktiviteten på en klinik<br />
eller vårdcentral. Snarare är det viktigt för sjukvården att definiera och premiera olika<br />
karriärvägar. Behovet av ledare med kompetens inom förändringsarbete och långsiktig<br />
utveckling av produktionssystemet – ej endast det medicinska innehållet – kommer att<br />
64 Statens folkhälsoinstitut, “Fallolyckor bland äldre – En samhällsekonomisk analys och<br />
effektiva preventionsåtgärder”, Harald Gyllensvärd<br />
65 “Whole System Demonstrator Programme, Headline Findings” (2011),<br />
www.3millionlives.co.uks<br />
66 “Managing Clinical Knowledge for Health Care Improvement”, E. A. Balas, S. A. Boren