Sociala meddelanden. 1939: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

106 SOCIALA MEDDELANDEN 1939, NR 2
om andra distriktet, där assistenten är knuten till kontoret i Linköping. Beträffande
Örebro-assistentens särskilda uppgifter ha dessa i första hand koncentrerats
på att tillvarataga föreliggande arbetstillfällen vid de nyöppnade gruvorna
i Mellansverige samt att för övrigt, bl. a. genom personliga besök, intressera
arbetsgivare för att anställa arbetssökande från arbetslöshetstyngda områden
i Norrland och Bohuslän. Ifrågavarande verksamhet har givetvis bedrivits
i intimt samarbete med resp. distriktsassistenter i Sundsvall och Luleå,
som på alla sätt söka intensifiera en överflyttning särskilt av ungdomlig arbetskraft
till södra och mellersta Sverige. Distriktsassistenterna ha också besökt
reservarbetsplatser för att överföra reservarbetare till den fria arbetsmarknaden.
Utöver de här ovan nämnda arbetsuppgifterna, som föreligga inom de olika
distrikten, åligger det distriktskontoren att verka för ett effektivt samarbete
mellan förmedlingarna och därigenom befrämja utjämningen på arbetsmarknaden.
Detta sker delvis med hjälp av den veckovis utkommande distrikts vakanslistan,
där specificerade uppgifter lämnas om sådana lediga platser, som
ej kunna tillsättas å resp. orter. Dessa uppgifter ligga sedan till grund för
socialstyrelsens varje vecka sammanställda riksvakanslista och radiorapport.
Distriktskontoren ha vidare att vara övervakande organ för förmedlingarna
inom distriktet. Inspektionsresor företagas därför med vissa mellanrum av
distriktsassistenterna, som genom sin kännedom om förmedlingsnätet äro väl
insatta i de lokala förmedlingsproblemen. I anslutning till dessa resor besökas
arbetsgivare och företag för att uppmärksamgöras på den offentliga arbetsförmedlingens
möjligheter att stå till tjänst, vid behov av arbetskraft. På
så sätt skapas en personlig kontakt mellan förmedling och företag, som är
ägnad att främja förmedlingsverksamheten över huvud.
Omfattningen av den interlokala förmedlingen under år 1938 visade god ökning.
Icke mindre än 14 000 platser tillsattes i samverkan mellan olika förmedlingar,
vilket innebär en höjning med 2 000 sedan föregående år.
Förmedlingsverksamheten under året vid de olika arbetsförmedlingsanstalterna
framgår av tab. B.
Förhållandet mellan tillgång och efterfrågan å arbetskraft belyses av nedanstående
tablå.