14.09.2013 Views

Sociala meddelanden. 1939: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

Sociala meddelanden. 1939: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

Sociala meddelanden. 1939: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

RATIONALISERINGSUTREDNINGENS BETÄNKANDE<br />

411<br />

det förhållandet, att arbetsgivarna i allmänhet ådagalagt en långt gående förståelse<br />

för de svårigheter, som vid arbetslöshet drabba avskedade arbetare. Då<br />

det är ovisst, huruvida näringslivets expansion kan komma att fortskrida i<br />

samma takt som hittills, föreslår utredningen, att den industriella utvecklingen<br />

och industrins produktionsmetoder, särskilt rationaliseringsprocessen, samt<br />

industrins behov av arbetskraft, göras till föremål för en kontinuerlig observation,<br />

så att kunskapen om utvecklingens tendenser ständigt hålles aktuell. Denna<br />

observation innebär icke, att samhället erhåller något inflytande på rationaliseringsprocessen<br />

utan allenast, att samhället i tid gör sig underrättat om verkningarna<br />

för arbetskraftens vidkommande av rationalisering och liknande företeelser.<br />

Vidgad uppgiftsskyldighet för företagen. En förutsättning för att samhället<br />

med framgång skall kunna bekämpa arbetslösheten i alla dess former är,<br />

att ingående uppgifter föreligga rörande arbetslöshetens lokalisering, de arbetslösas<br />

kvalifikationer och möjligheter att erhålla arbete, rörande förekomsten<br />

av arbetstillfällen och arbetsgivarnas krav på den sökta arbetskraften etc.<br />

Såsom ett led i åtgärderna att förbättra den nuvarande arbetslöshetsstatistiken<br />

föreslår utredningen införande av skyldighet för företagare, som stadigvarande<br />

använda minst 20 arbetare, att å varje avlöningsdag lämna uppgift rörande<br />

storleken av den sysselsatta arbetskraften samt utbetalad lönesumma. Dessa<br />

uppgifter böra insändas till vederbörande huvudkontor för den offentliga arbetsförmedlingen<br />

och bearbetas inom socialstyrelsen. Därest så befinnes erforderligt,<br />

bör företagare jämväl ha skyldighet att angiva orsakerna till inträffade<br />

förändringar i arbetsstyrkans storlek. Därest företagen inom en viss gren av<br />

näringslivet regelmässigt sysselsätta ett förhållandevis litet antal arbetare, bör<br />

socialstyrelsen äga föreskriva, att jämväl företag, som sysselsätta ett mindre<br />

antal arbetare än 20, skola ha att lämna här nämnda uppgifter.<br />

För att sätta samhället i stånd att i tid vidtaga åtgärder för bekämpande av<br />

arbetslöshet, som uppkommer i samband med mera betydande driftsnedläggelser,<br />

föreslås införande av skyldighet för företagare, som ämna nedlägga driften<br />

vid ett arbetsställe, att för det fall minst 50 arbetare och anställda skulle<br />

komma att härigenom drabbas av arbetslöshet, om möjligt tre månader i förväg<br />

anmäla den tillämnade driftsnedläggelsen till den offentliga arbetsförmedlingen,<br />

som skall ha att vidarebefordra anmälan till socialstyrelsen. Därest företagaren<br />

önskar, att en dylik anmälan icke skall komma till allmän kännedom,<br />

har möjlighet införts att inlämna densamma direkt till socialstyrelsen, varvid<br />

anmälan skall åtnjuta sekretesskydd, yidare föreslås, att företagare, som å<br />

ort med föga utbildat näringsliv ämnar igångsätta verksamhet av den omfattning,<br />

att för dess bedrivande i regel erfordras minst 50 arbetare och anställda,<br />

skall äga skyldighet att inkomma med anmälan härom, därest med fog kan<br />

antagas, att verksamheten kommer att upphöra inom begränsad tid.<br />

Centralt arbetsmarknadsorgan. Rationaliseringsutredningen konstaterar frånvaron<br />

av varje organ med uppgift att i detalj kontinuerligt följa utveck-<br />

27—390090. Soc. Mtdd. <strong>1939</strong>.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!