Sociala meddelanden. 1939: 1-6 (pdf) - Statistiska centralbyrån

GIFT KVINNAS FÖRVÄRVSARBETE
333
industrien. Avsikten med dessa konferenser, som höllos med representanter
för 15 olika yrkesområden, var att med arbetsgivare och arbetare eller anställda
diskutera vissa förslag, som i riksdagen och annorstädes framställts
med avseende på de gifta kvinnornas ställning i förvärvsarbetet.
På grund av vad som härunder framkommit och med hänsyn till de iakttagelser,
som kommittén i övrigt kunnat göra, har den kommit till vissa slutsatser,
för vilka jag i det följande skall kortfattat redogöra.
1. Förbud för gifta kvinnor att inneha förvärvsarbete. Ett lagstadgat allmänt
förbud för kvinnor att efter giftermål eller barnsbörd inneha anställning
har knappast — om man frånser de för visst industriellt arbete stipulerade
sex veckornas ledighet efter barnsbörd — på allvar ifrågasatts i vårt land. Det
missnöje, som ibland under arbetslöshetsperioder givit sig uttryck i krav på
permittering i första hand av den gifta kvinnliga arbetskraften, torde ej härröra
från någon principiell inställning till denna fråga, utan bottna i känslnn
av det orättvisa i att somliga familjer genom sin kombinerade inkomst kunde
uppnå ett relativt välstånd, under det att andra familjer ej hade någon inkomst.
Även på de håll, där man gått in för avskedande vid giftermål och
barnsbörd, torde aldrig något krav på ett lagstadgande av en sådan åtgärd
förelegat. Det faktum, att gifta kvinnors rätt till förvärvsarbete så ofta diskuterats
i riksdagen, tyder emellertid på, som redan framhållits, att frågan om
denna rätt dock varit omtvistad. En omsvängning i allmänna opinionen har
emellertid skett, som bäst torde illustreras av den nyss omnämnda lagen, och
det torde vara överflödigt att i detta sammanhang närmare ingå på de skäl,
som kommit sakkunniga att sammanfatta sina slutsatser i följande uttalande:
»De sakkunniga avvisa bestämt varje förslag om lagstadgat förbud för gift
kvinna att behålla eller söka förvärvsarbete utom hemmet.»
2. Gratifikation, äktenskapslån, engångsutbetalning av pensionsavgifter
samt förtidspensionering vid avgång ur tjänst på grund av giftermål. Samtliga
dessa förslag ha under riksdagsdiskussionen framkommit som uttryck för
en önskan, atf med olika medel uppmuntra gifta kvinnor att frivilligt lämna
förvärvsarbetet. Sakkunniga funno vid övervägande av dessa olika förslag,
att de visserligen i enstaka fall kunde vara till hjälp vid äktenskaps ingående,
men att de ingalunda därigenom hade säkerställt hustrun mot att längre
fram bli tvungen återgå till förvärvsarbete på sämre villkor än vid det arbete
hon lämnat. Ur arbetsmarknadsekonomiska synpunkter synes det de
sakkunniga omotiverat att medelst sådana tillfälliga förmåner söka förmå
kvinnor att vid giftermål lämna sitt arbete. »Det kan icke anses rimligt, att
samhället, som ofta får vidkännas kostnader för att göra arbetskraft yrkesskicklig,
därefter skulle betala ytterligare för att icke behöva utnyttja denna
arbetskraft.» Detta alldeles oavsett, att ett sådant steg i många fall kan vara
berättigat och önskvärt, men då bör det vara vederbörandes ensak att opåverkad
besluta sig härför.
3. Deltidsarbete och reservtjänstgöring. Även om kommittén sålunda ställer
sig avvisande mot olika åtgärder att söka förmå gifta kvinnor att lämna