Sven Wimnell 16 maj 2012: Politik i maj 2012 och ... - Wimnells

Men en sak har regeringen lyckats bra med, och det är att respektera
budgetreglerna, vilket vi vill ge dem beröm för. För oss socialdemokrater
är ordning och reda i de offentliga finanserna grundläggande
och något vi aldrig kommer att äventyra. Men lika grundläggande
är insikten att sunda offentliga finanser inte räcker för att skapa
framtidens tillväxt och jobb. Gör en enkel jämförelse med ett företag.
Ska det bli framgångsrikt räcker det inte med att det betalar av sina
skulder. Det behöver också investera i det som skapar framtida affärer.
Svenska företag konkurrerar genom kvalitet, kunskap och förnyelse. I
den stenhårda internationella konkurrensen kan Sverige inte hävda sig
med låga löner, lägre kompetens och gårdagens teknik. Vi måste
ständigt förbättra oss, stärka våra kunskaper och ligga längst fram i
utvecklingen av nya affärsidéer, produkter och tjänster. Det kräver en
modern tillväxtpolitik som stärker konkurrenskraften. Inriktningen för
en sådan politik och nya konkreta förslag till jobbreformer presenterar
vi om två veckor i den ekonomiska vårmotion som kommer att ligga
till grund för vårt samlade budgetförslag i höst.
En ansvarsfull ekonomisk politik för fler jobb kräver en aktiv
näringspolitik så att människor kan starta nya företag, och så att
befintliga företag kan växa och ta nya marknadsandelar.
I flera år har regeringen försummat samverkan med näringslivet och
kallat företagen för ett ”särintresse”. Vi vill i stället ha en konstruktiv
dialog. Vi vill fördjupa samarbetet med näringslivet, fackförbunden
och forskningen. Vi har redan inlett en framåtriktad dialog med företag
och akademi, bland annat inom Life Science, och vi kommer att gå
vidare med fler områden.
För den som känner till företagarnas och forskarnas vardag är det
uppenbart att många goda idéer till förbättrade eller nya varor och
tjänster i dag inte tas till vara, ofta för att det är svårt att hitta riskkapital
i de tidiga utvecklingsfaserna. Att entreprenörer hindras leder till att
många framtida affärsmöjligheter går förlorade, och vi kommer i
vårmotionen att presentera förslag för att stärka innovationskedjan.
För de nya företag som växer fram, såväl som för de redan befintliga,
är det viktigt att kunna rekrytera kompetent personal. Det kan låta
självklart, men regeringen har skurit ned på utbildning och kompetensutveckling
och i stället fokuserat på sänkta kunskapskrav, försämrade
villkor för sjuka och placerat tiotusentals människor i passiva massåtgärder.
Resultatet är att företagen, trots Sveriges höga arbetslöshet, har svårt
att hitta rätt personal. Svenskt Näringsliv rapporterade nyligen att vart
femte rekryteringsförsök misslyckas, och när företagen inte hittar den
kompetens de efterfrågar tvingas de i många fall tacka nej till order.
Det här håller inte, matchningen på arbetsmarknaden måste förbättras.
Genom samverkan med arbetsmarknadens parter och fler möjligheter
till utbildning vill vi öppna nya vägar så att de som söker jobb har den
kompetens som företagen efterfrågar.
I vårmotionen presenterar vi också särskilda satsningar på utbildning
och jobb för unga. Det pressar tillbaka ungdomsarbetslösheten och det
stärker både individer och företag. I kombination med att vi ökar
möjligheterna till praktik, traineeplatser och jobb för unga, kommer vi
också att skärpa kraven på dem som får stöd. Vi socialdemokrater har
ibland varit för dåliga på att betona människors eget ansvar för att göra
sig anställningsbara. Samhället ska skapa förutsättningar och möjligheter,
men för att det ska fungera måste den enskilde ta sitt ansvar.
Alla ska kunna kräva sin rätt, men också göra sin plikt.