Sven Wimnell 16 maj 2012: Politik i maj 2012 och ... - Wimnells

Inom ramen för utbildningskontraktet föreslår vi att det införs en
modell liknande den som använts i Västerås, och som innebär att
ungdomar får arbeta halvtid på avtalsenliga villkor samtidigt som man
läser in gymnasieexamen. Antalet platser är begränsat, tidssätts vanligtvis
till sex månader och ungdomarna får söka platserna. För att
stimulera den typen av lösningar erbjuder staten en ekonomisk stimulans
till den arbetsgivare som till avtalsenlig lön deltidsanställer en ung
person under de premisserna. Ytterligare en variant är att varva studier
med praktik. För att åstadkomma fler praktikplatser erbjuder staten ett
handledarstöd till arbetsgivare som tar emot praktikanter inom ramen
för utbildningskontraktet. För att få till stånd många olika möjligheter
är kontakter med näringliv och arbetstagarorganisationer centrala.
Utbildningskontraktet innebär att när en person under 25 år som saknar
gymnasieexamen söker stöd på Arbetsförmedlingen slussas denne
direkt in i utbildningskontraktet och en individuell utbildningsplan
upprättas. Det innebär att alla arbetsmarknadspolitiska insatser, såsom
nystartsjobb och olika typer av arbetsmarknadsutbildningar, villkoras
med att den unge följer utbildningsplanen. Även alla former av
ekonomisk ersättning villkoras av att utbildningsplanen fullföljs.
För de unga som ingått ett utbildningskontrakt utgår ett särskilt
studiestöd eller det förhöjda studiebidraget. Det särskilda studiestödet
finns på två nivåer. Den ena nivån motsvarar vad individen skulle ha
fått i aktivitetsstöd/a-kassa och för de som inte är berättigade till a-
kassa motsvarar studiestödet vad individen skulle ha fått i försörjningsstöd.
För dem som inte är berättigade till vare sig a-kassa eller
försörjningsstöd finns möjlighet att ta del av det förhöjda studiebidrag
som idag ges till personer mellan 20 och 24 år som studerar för att nå
grundskole- eller gymnasiekompetens.
Insatserna inom utbildningskontraktet ska vara anpassade efter
förhållandena på den lokala arbetsmarknaden och det regionala
näringslivets behov. För att genomföra utbildningskontraktet krävs
insatser på flera nivåer, såväl lokalt som statligt. Samordning bör ske
mellan kommuner, kommun- och regionförbund, Arbetsförmedling
med flera aktörer.
Kommunens har idag ett ansvar för att följa upp arbetslösa ungdomar
under 20 år som inte har gymnasieexamen. Det arbetet bör intensifieras
i kommunerna så att de kan kartlägga, söka upp, motivera och
aktivera dessa ungdomar inom ramen för utbildningskontraktet.
Vi bedömer att utbildningskontraktet fullt utbyggd kommer att omfatta
10 000 platser till en årlig kostnad av drygt 2 miljarder kronor. Åtgärden
finansieras genom en avveckling av den generella nedsättningen
av arbetsgivaravgiften för unga.
Traineeplatser
För unga under 25 år som fullgjort sin gymnasieutbildning och därför
inte kommer ifråga för insatser inom ramen systemet med utbildningskontrakt
kan det ändå finnas ett behov av särskilda åtgärder för att
underlätta inträde på arbetsmarknaden. Vi vill därför rikta en kraftfull
ekonomisk stimulans till de företag och organisationer som anställer
en trainee. Traineeplatserna anordnas i både offentlig och privat
verksamhet.
Tidigare arbetslöshetsperiod ska inte utgöra kriterium för att kvalificera
sig för en traineeanställning. Alla arbetsgivare ska kunna ansöka
om att anställa en trainee under förutsättning att det finns en godkänd
handlingsplan med ett tydligt utbildningsinnehåll. Den traineeanställde
ska få kunskaper om arbetsplatsen och branschen och ges möjlighet att