En analys av ungas inflytande - Ungdomsstyrelsen

etydelse för ungas socialisation. Ett samhälledär det blir allt enklare att välja vilken form avinformation man vill ha och där man enkelt kanvälja bort information man inte är intresserad av.De som inte är intresserade av samhället eller politikenkommer alltså att kunna välja bort mycketav den information och de processer som kananses vara nödvändiga för den livslånga politiskasocialisationsprocessen, vilket gör att det riskeraratt uppstå kunskapsklyftor i samhället (se kapitel14).De utmaningar samhället står inför handlar medandra ord om att både skapa möjligheter för ungaatt få tillgång till kunskap och fakta om samhälletsgemensamma referensramar och att skapamöjligheter för unga att öva upp sina kompetenseroch sin handlingskraft. Det är även viktigt attde många olika möjligheterna till lärande, engagemang,rörlighet med mera synliggörs för unga.Genom att skapa förutsättningar för dessa möjlighetergår det även att motivera unga att ta stegetfrån att förstå, kunna och vilja till att faktisktgöra.Då intervjupersonerna har beskrivit sin umgängeskretsframgår att de oftast umgås med ”likasinnade”,med andra unga som är aktiva i enförening eller organisation. De rör sig inom sinbekvämlighetszon där man som Lennart säger:”talar samma språk och har liknande intressen”.Frågan är om detta leder till att många unga kanskeverkar inom en ”isolerad bubbla” som Oskaruttrycker det och kanske som Amar påpekar harsvårt att nå ut till andra grupper unga ”som talarett annat språk” och har andra referensramar?De 15 unga som vi har intervjuat har ett brettspektra av erfarenheter och sociala kompetensersom de kan dra nytta av. Det som utmärker dem ärderas starka politiska självkänsla, att de är vältaligaoch vill förändra. De kan även beskrivas somsociala entreprenörer som är bra på att utvecklanätverk och dra nytta av dessa. Suzan och Amarhar kännedom om hur det är att vara ung i förortenoch vad det kan innebära, de jobbar aktivtmed inkluderande metoder för att fler unga skakänna sig hemma i organisationsvärlden. Oskar,som trivs bäst i mångkulturella sammanhang, harjobbat med integrationsprocesser och Peter hartack vare sitt föreningsengagemang och sin skolerfarenhetutvecklat kännedom om hur man kanmöta olika människor.Som framgår av ungdomarnas berättelser så kanen organisation se ut på många olika sätt. En enkelmen användbar kategorisering utgår från atten organisation kan beskrivas utifrån tre centraladimensioner som tillsammans är organisationenskärnidentitet:• dess världsbild och grundläggande värderingar• formerna för hur man organiserar sig och engagerarnya medlemmar• vilka aktioner eller metoder som man anser varavärdefulla att använda sig av för att uppnå sinamålsättningar.390